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第6题
以下不属于应对员工惩戒的事件是（）
A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的，无正当理由不服从工作安排
B.滥用职权，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响
C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等
D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为
第7题
以下属于A类过失的情形的是（）
A.旷工者
B.口头警告两次（含）以上者
C.连续旷工两天（含）或一年里累计旷工超过五天（含）
D.上班时间做与工作无关的事情（包括但不限于睡觉、浏览无关网站、阅看无关书刊），消极怠工，影响正常工作进度者
第8题
以下行为属于“较重过失”的是（）
A.不遵守院内车辆停放规定
B.发生患者投诉，给医院造成不良影响
C.工作期间饮酒、打架斗殴、扰乱公共秩序
D.一年内累计旷工3天及以上
E.累计一般过失三次及以上扔无改善者
