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第4题
莫言老先生虽然小学五年级的学历，但是依然靠着自己的努力成为了伟大的作家，但是像他如此优秀的人也不是十全十美的，他的字也常常令他的老父亲头疼。请问莫言获得的是什么奖项（）
A.诺贝尔文学奖
B.诺贝生物学奖
C.诺贝尔和平奖
第5题
下面句中关联词语运用不恰当的一项是（）
A.只要向父母表达爱了，他们就会很高兴
B.蜜蜂辨认方向靠的不是超常的记忆力，而是一种我无法解释的本能
C.小姑娘虽然爱妈妈，但是关心周围的每一个人
第7题
ta虽然一直都在减肥，但是体重一直没下去，某天语重心长地问你，她是不是胖了，你怎么回答（）
A.我就喜欢你这种胖胖的女孩，超级可爱的
B.胖胖很好看，但是瘦一点更好看
C.你吃嘛，我要把你养成肉肉的
D.吃吃吃，给我吃，没我的允许不准减肥
第8题
用户：我现在毕业三年了，想跟外教学英语，但是时间不是很固定，预算也不是很多。请问以下哪个套餐适合这个用户（）
A.国际套餐-次套餐
B.国际套餐-月套餐
C.定制套餐-次套餐
D.定制套餐-月套餐
第9题
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评，但是依靠自己所拥有的资源，公司的发展很快。去年，公司从外部引进了一名人力資源总监，至此公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具休要求。在去年年终考时，小王的上司要同他谈话，小王很是不安，虽然他对一年来的工作很满意，但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比“内向”的人，除了工作上的问文，他不是很经常地和他的上司交往。在谈话中，上司对小王的表现总体上来讲是肯定的，同时，指出了他在工作中需。要改善的地方。小王。也同意此看法“他知道自己有一些缺点。整个谈话过程是令人愉快的，离开他上司办公室时小王感觉不错但是，当小王拿到上司给他的年终考评书面报告时，小王感到非常震惊，并且难以置信，书面报告中写了他很多问题、缺点等负面的东西，而他的成績、优点等只有一点点。小王觉得这样的结果好像有点”不可理喻“。小王从公司公布的”绩效考效规则“上知道，书面考评报告是要长期存档的，这对小王今后在公司的工作影响很大。小王感到很是不安和苦恼。请您结合本案例回答下列问题：
问题一、绩效面谈在绩效管理中有什么样的作用？人力资源部门应该围绕绩效面谈做哪些方面的工作？
问题二、经过绩效面谈后刁、王感到不安和苦恼，导致这样的结果其原因何在？
问题三、怎样做才克服这问题的产生？
