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[单选题]

易贷菁英会员新增破冰奖励方案条件()

A.7、8月新晋升为易贷菁英会新星及以上层级的重客,奖励200元

B.重客在活动期前达成过易贷菁英会会员,可以享受方案

C.重客活动期间SAT转发量如达日均1条,奖励按照120%发放

D.奖励随MGM奖励下发

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A、7、8月新晋升为易贷菁英会新星及以上层级的重客,奖励200元

解析:78月新晋升为易贷菁英会新星及以上层级的重客奖励200元重客活动期间SAT转发量如达日均1条奖励按照120%发放奖励随MGM奖励下发

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第1题
易贷菁英会员可以享受哪些特权()

A.为客户免除一年后的提前还款违约金

B.万里通积分奖励

C.全球意外险保障

D.口袋银行官方身份展示

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第2题
易贷菁英会“正式会员”有哪些级别()

A.易贷新星

B.易贷明星

C.易贷银星

D.易贷金星

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第3题
新入易贷菁英会会员,每月前500名,立享()元利息抵扣券

A.200

B.300

C.400

D.500

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第4题
新入易贷菁英会会员,每月前500名,享受利息抵扣劵,新入会是指()

A.2020年1月-2020年3月未成为会员,2020年4月首次成为会员

B.2019年10月-2020年3月未成为会员,2020年4月首次成为会员

C.2019年4月-2020年3月未成为会员,2020年4月首次成为会员

D.2019年1月-2020年3月未成为会员,2020年4月首次成为会员

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第5题
易贷菁英会入会规则,出单业务包含新一贷、宅易通(含宅速通);循环额度形式的贷款仅将首笔提款计入评级范畴()
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第6题
新版基本法在培训津贴获取上新增菁英版,其中菁英的条件为大专以上学历,年龄在()周岁

A.20-40

B.25-40

C.20-45

D.25-45

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第7题
在核心人员增员奖励中,以下说法错误的是()

A.方案对象为全体在职主管及四星以上凤凰社会员,新增方案时间为2019 年 7 月 1 日-9 月30 日

B.核心人员1+1新增健康奖励500、1+2健康奖励1500、1+3健康奖励3000

C.核心人员可与新人不在同一月达成健康,仍可享受方案

D.该奖励可重复获取,每月单独核算

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第8题
菁英版培训津贴的获取条件是()

A.新人本人满足大专及以上学历

B.年龄25-45岁

C.新人本人达到分公司参会率要求

D.新增1人

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第9题
推荐人奖励方案入围条件推荐人本人需在7-9月任意一月个人实发FYC≥1000元,新增1人健康奖励实物多功能早餐机、新增2人绩优奖励实物普通海尔冰柜、CA大专海尔冰柜+佳能打印机,新增1人双绩优奖励普通1000元、CA大专2000元()
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第10题
准主任方案5月奖励条件是()

A.二季度新增5人,小团队有效人力3人

B.5月新增1人,小团队有效人力3人

C.5月新增2人,小团队有效人力3人

D.5月新增3人,小团队有效人力4人

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第11题
A职场通过运营基金设置8月团队新增方案,增员1人400元奖励,该职场的伙伴B8月增员3人且符合收款人条件,请问伙伴B可以获得()元

A.800

B.400

C.1000

D.1200

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