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[单选题]

以下哪一项不是总公司四季度职场方案的入围条件()

A.职场三季度月均出勤率达30%

B.职场季度末持证人力较季度初正增长

C.职场三季度月均长险举绩率达30%

D.职场三季度月均增员率达6%

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A、职场三季度月均出勤率达30%

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第1题
四季度LV大单奖中最低入围方案保费是10万元()
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第2题
四季度晋升组经理方案的获得的前提条件是()

A.入围1+N

B.达成1+4架构

C.入围1+N且申报创俱

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第3题
关于总公司名人堂方案,以下说法错误的是()

A.方案时间是6月整月

B.在2019年6月1日之后入职新人入围标准是6月标保≥10万且排名前20

C.老人的入围标准是标保≥30万且排名前80

D.首爆周加速可1.5倍计入入围标准

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第4题
以下关于四星汇方案说法错误的是()

A.10月当月上号新人,四季度累计件数达15件及以上,即可获得亿元保单高手分享会名额一个

B.10月当月上号新人,四季度累计件数达12件及以上,即可获得亿元保单高手分享会名额一个

C.10-12月连续三个月达成四星汇,即可获得亿元保单高手分享会名额一个

D.10月达标四星汇的营销员可获得深业上城新职场开放日活动门票一套

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第5题
职场经营方案奖励系数有关的指标()

A.月均星级人力占比

B.月均增员率

C.月均主险举绩率

D.2020年一季度较2019年四季度主险举绩率增幅

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第6题
以下哪一项不是事业部制组织形式所具有的特点?

A.它是产品生产责任单位和市场销售责任单位,具有自己的产品、独立的市场和明确的竞争对手

B.它是在总公司的控制下的利润中心,具有利润生成、利润核算和利润控制的职能

C.实行高度的集权管理

D.按照“集中决策,分散经营”的原则进行管理

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第7题
总公司2019年职场队伍建设激励方案奖励直接奖励职场经理()
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第8题
以下哪一项可以作为公文写作的一级标题()

A.一、二级标题

B.职场写作

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第9题
以下哪一项不是资产配置需要关注的内容()

A.他行资产配置方案梳理

B.我行资产配置方案调整

C.客户投资期望跟进管理

D.客户家庭隐私分享同事

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第10题
以下哪一项不是进行临床试验的充分理由()。

A.充分的科学依据

B.受试者和社会的预期获益大于风险

C.受试者权益和安全可获得保障

D.研究者必须充分了解方案

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第11题
总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案,个人入围标准:个人月度承保 FYC≥()元且()件以上长期寿险件

A.1500,1

B.1500,2

C.3000,1

D.3000,2

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