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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

压缩支持类人员，扩充营销类人员，营销类人才占比基本保持50%的比例水平（）

答案

否

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更多“压缩支持类人员，扩充营销类人员，营销类人才占比基本保持50%…”相关的问题

第1题

以下哪项是行业类别的主要信贷策略中重点支持类项目策略（）

A.兼顾风险与收益，合理进行利率定价

B.积极营销

C.重点关注企业

D.逐步压缩存量贷款

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第2题

舆情管理中的危机分类，主要分为营销政策类、客户服务类、安全生产类、网络质量类、人员信访类（）

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第3题

在营销客服类合同履约完成1个月内营销部门需组织相关人员对合作供应商进行评价（）

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第4题

招聘、入职手续、人员档案、离职手续等属于哪类常规工作（）

A.教务常规

B.营销常规

C.人事常规

D.教学常规

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第5题

下列哪类人员不可以享受新人补贴（）

A.初中以下学历

B.在传统营销渠道禁止新保半年内人员

C.特殊报备入司人员

D.高中及以上学历人员

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第6题

营销部人员通过在营销业务系统中进行（）业务操作可触发向新能源云平台数据同步

A.改表

B.改类

C.新增

D.变更

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第7题

营销类业务，用户明确拒绝，人员提交开发成功，差错类型属于（）

A.状态提交差错

B.未经用户同意开通

C.资料登记差错

D.私开

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第8题

173信贷类不良资产责任认定的对象，是指本行办理信贷资产业务（）中的相关人员

A.营销过程

B.审查审批过程

C.贷后管理过程

D.全过程

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第9题

哪类人员为客户合同档案资料负责人，按照公司标准规范合理放置档案，项目交付后按公司规定归档处理（）

A.销售主管

B.策划

C.营销PM

D.事务

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第10题

根据《交通银行太平洋信用卡中心营销人员（直销）违规营销责任认定处理办法》的规定，以下哪项不属于B类违规营销（）

A.未按照单位核的规定进行营销

B.虚假宣传办卡时效

C.截留客户申请资料

D.盗用客户信用卡

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第11题

66信贷类不良资产责任认定管理办法规定，因产品设计不审慎导致出现系统性不良资产的，应追究相关人员在（）方面的责任；如无明显疏漏且不违反国家和监管规定，可免除相关人员责任

A.产品设计

B.审核

C.管理

D.营销

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