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[多选题]

根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自()起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

A.签订合同

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(A)用工之日(B)1年

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第1题
《劳动合同法》第十四条第二款规定的连续工作满10年的,起始时间应当自用人单位用工之日起计算,不包括《劳动合同法》施行前的工作年限()
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第2题
根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同。()
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第3题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下()条款不是劳动合同的必备条款。A.试用期B.工作内容和工作

根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下()条款不是劳动合同的必备条款。

A.试用期

B.工作内容和工作地点

C.用人单位的法定代表人或者主要负责人

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第4题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下()条款不是劳动合同的必备条款

A.试用期

B.劳动报酬

C.工作内容和工作地点

D.用人单位的法定代表人或者主要负责人

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第5题
《工伤保险条例》第十四条规定的“工作时间”不包括()。

A.职工劳动合同规定的工作时间

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第6题
非法用工单位的职工受事故伤害或被诊断为职业病的不作为工伤认定的对象。但劳动保障行政部门应当依申请判定是否符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条规定的情形。()
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第7题
非本人意愿中断就业不包括下列哪项情形()

A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的

B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的

C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的

D.法律、法规、规章制度规定的其他情形

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第8题
根据《中华人民共和国教师法》第十四条规定丧失教师资格的不能重新取得教师资格()
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第9题
根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()

A、按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付

B、按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C、按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬

D、按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本本地区同岗位劳动者工资支付

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第10题
根据《山东省<会计法>实施办法》第十四条的规定,单位应当按照()设置和登记会计账簿。A.单位负

根据《山东省<会计法>实施办法》第十四条的规定,单位应当按照()设置和登记会计账簿。

A.单位负责人的要求

B.会计制度

C.企业会计准则

D.具体会计准则

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第11题
根据《公务员法》第十四条规定,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()类。

A.2

B.3

C.4

D.5

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