题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工作分析表由谁来制作（）

A.岗位员工自己完成

B.人力资源部完成

C.本岗位优秀员工+上级共同完成

D.公司总经理完成

答案

C、本岗位优秀员工+上级共同完成

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第1题

工作分析表制作流程，包括（)。

A.成立工作分析表的制作小组

B.根据目标把公司流程进行优化，整理各岗位工作内容

C.人力资源部协助各部门负责人及岗位优秀员工对草案进行修订

D.上级领导制作绩效考核表

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第2题

自2018年10月1日起，酒吧制作鲜榨果汁的员工工作时需要佩戴帽子吗（）

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第3题

人员需求表包含以下哪些内容（）

A.岗位介绍

B.人员素质要求

C.员工报酬

D.到岗要求

E.工作内容

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第4题

以下哪些是晚班工作流程（）

A.确认门店安全

B.根据班表安排员工岗位

C.清点保险箱

D.日盘

E.收银机清机

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第5题

在企业中需要接受培训的对象有（）

A.新员工

B.晋升的员工

C.有很大发展潜力的员工

D.岗位调动的员工

E.承担新任务的员工

F.工作表现有问题的员工

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第6题

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外，还应进行工作交接，交接具体内容各单位依据员工岗位确定，不需填写《离职、转岗人员交接表》。（)

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第7题

三标，即标准化现场、标准化活动、标准化作业。“三标”是将各岗位员工的属地作业内容、参与的活动、现场管理进行了标准化，通俗讲，就是将岗位员工的HSE、生产、质量等属地日常工作的标准要求目视化，员工进行自评、班组进行评价。通过三标工作，员工的属地管理、自主管理意识和能力都将得到提升，班组长的管理能力也将得到提升（）

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第8题

新员工试用期满，由本人提交书面《》和《三级安全教育卡》，转正申请中员工对自己在试用期内的工作必须进行自评（）

A.报告

B.个人信息表

C.转正申请表

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第9题

下列业务中，不违背出纳不相容岗位要求的是（）

A.出纳小王除了负责门店的费用报销，收益的收取，还负责相关银行、现金凭证额的制作和复核

B.某公司由出纳负责编制银行余额调节表

C.张某自2006年4月担任出纳，各方面表现都比较好，2010年8月，张某被提升为会计