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第1题
在《2022年营业部专项投入方案—营业部专业化运作季度津贴》中,若达到相应入围条件,在不考虑调节系数的因素下,对达成季度月均参会≥4次且日均达8分且举绩的伙伴,将按照200元/人的标准进行奖励()
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第2题
正式业务员小王,5月入选英才100,6月成功增员2人,且2人均达成绩优,请问小王本月能获得的奖励有哪些()
A.增员奖励1000*2
B.增员奖励1400*2
C.劳保用品一套
D.增员奖励700*2
E.劳保用品2套
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第3题
小红是推荐人(小红11月参会率100%,同时当月长举成功),在11月新增1人小绿,同时小绿在本月达准星人力,问小红拿本月推荐人方案津贴多少()
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第4题
业务员小王本月新增2人,且新人发4月都达成绩优,请问小王本月获得多少增员方案奖励()
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第5题
(考核激励办法)8.小红是彭阿姨章鱼小丸子店员工,本月门店管理员评定工作优秀,请问他在本月考核评分,主动性板块将获得几分呢()
A.大于9分-小于10分中间评定
B.9分
C.8分
D.大于8分-小于9分中间评定
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第6题
活动量津贴获取条件有()
A.新人参会率不低于80%
B.每天录入8分制
C.或保障型保费不低于2000元
D.或理财十年期单件保费不低于6000元
E.或4张365系列卡折业务
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第7题
主管张某,本月5号达成健康,增员新人1位,新人19号达成绩优,奖励多少()
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第8题
连续3个月达成双冠奖励的柬埔寨名额与本月标保达成奖励柬埔寨名额同时兼得()
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第9题
新人“双新”奖励条件为()
A.本人当月参会率达到80%
B.本人当月实现长险举绩
C.本人当月正常参加新兵营且参会率达到80%
D.本人当月8分人力达到160分
E.本人当月累计保障型保费达到2000元
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第10题
本月方案,小组从4月1日-30日预收且当月承保达成50000元标保可以获得以下哪项奖励方案()
A.500元
B.800元
C.1200元
D.1600元
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