题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
依据《劳动法》,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.2个月
B.5个月
C.7个月
D.3个月
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.2个月
B.5个月
C.7个月
D.3个月
A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动
B.对怀孕的女职工,在劳动时间内不安排休息时间
C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间
D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的
《劳动法》规定:国家对()实行特殊保护。
A.老职工和未成年工
B.特殊岗位
C.高温岗位
D.女职工和未成年工
A.女职工产假为90天,其中产前休假15天
B.难产的增加产假15天
C.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假30天
D.女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假
A.公司应当定期安排该女职工进行健康检查
B.若该女职工哺乳的孩子已满18个月,公司可以安排夜班劳动
C.公司可以安排该女职工在经期从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
D.若该女职工己怀孕5个月,公司不得安排夜班劳动
A.作业场合空气中有毒物质浓度超过国家卫生原则作业
B.人力进行土方作业
C.风钻作业
D.焊接作业
E.纺织接线作业