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更多“辞退福利有时可能金额重大，导致业绩剧降，披露后能解释业绩下降…”相关的问题
A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债
C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额
A.借：营业费用560000贷：应付职工薪酬560000
B.借：管理费用560000应付职工薪酬560000
C.借：应付职工薪酬560000贷：库存现金560000
D.借：生产成本560000贷：库存现金560000
A．借：销售费用 560000 贷：应付职工薪酬 560000
B．借：管理费用 560000 贷：应付职工薪酬 560000
C．借：应付职工薪酬 560000 贷：库存现金 560000
D．借：生产成本 560000 贷：库存现金 560000
A.应收账款按扣减坏账准备后的净额计价
B.盘盈的固定资产按现在购买相同或相似资产所需支付的现金计价
C.按实际支付的全部价款作为取得无形资产的入账价值
D.付款时间超过一年的，企业以折现后的金额计量辞退福利
A.抢劫商业银行或运钞车、盗窃银行业金融机构现金30万元以上的案件，诈骗商业银行或其他涉案金额1000万元以上的案件
B.发生不可抗力导致严重损失，造成直接经济损失1000万元以上的事故、自然灾害
C.盗窃、出卖、泄漏或丢失涉密资料，可能影响金融稳定，造成经济秩序混乱的事件
D.其他涉及损失金额可能超过商业银行资本净额1%的操作风险事件
A.急性感染期（人体感染艾滋病病毒后的 1-4 周）。在感染艾滋病病毒的最初 几周内，有些人会出 现类似流感的症状，如发烧、头疼、皮疹等。一段时间以后，这些症状又会消失。不是所有人都有这些早期症状
B.潜伏期/无症状感染期（急性期后的相当长一段时间，从数年到数十年不等。 这时，可以从血液中检测出 是否感染艾滋病病毒，但第一阶段出现的症状已经消失了。感染者看起来和非感染者一样，而且自己也 可能没有不好的感觉。所以，他们可以正常地生活和工作。）
C.艾滋病期，又称发病期，指的是感染者的免疫系统已经被 HIV 严重破坏，不能维持最低的抗病能力， 导致各种疾病最终死亡的这段时间。感染者容易出现各种感染（叫机会性感染），如持续腹泻、体重剧降、 出现皮肤癌、淋巴癌、肺结核、卡氏肺囊虫肺炎等。艾滋病病人可能最后死于上述任何一种或多种疾病
