就业信息的筛选时,需要对所获得的信息进行如下哪些方面的分析()。
A.信息的内涵分析
B.要识别真假,做可信程度的分析
C.要进行效度分析
D.及时反馈
A.信息的内涵分析
B.要识别真假,做可信程度的分析
C.要进行效度分析
D.及时反馈
A.可以很方便地对所需要的一级文献信息进行筛选
B.读者能自己评价信息,免受他人观点影响
C.对一个具体问题所提供的信息全面、详实
D.有的还能提供疾病与药物治疗的基本知识
E.可提供最新的信息
A.使用命令displaycurrent-configuration,可以显示缺省配置文件自身的配置信息
B.通过命令行配置安全策略引用缺省配置文件时,需要输入完整的配置文件名称,否则无法成功引用
C.在命令行界面下,通过命令displayprofiletypefile-blocknamedefault可以查看到缺省配置文件中的配置信息
D.管理员应该首先明确需要对哪些类型的文件进行过滤,然后选择设备能够支持的文件类型,最后在“自定义扩展名”中填写剩余的文件类型
面对这样的情况,经过多方努力,就业指导员终于打破了僵局并了解到了这位年轻人的许多需求。 请认真阅读案例,并回答以下问题,每题只有一个正确答案。
1.下列说法不属于可运用的情感技巧是()
A.十分怜悯小李
B.富有同情心
C.允许小李表现出愤怒和自卑感
D.耐心倾听并观察
2.下列面谈技巧,不利于就业指导员获得信息的是()
A.先从理论上向小李介绍残疾人心理障碍知识
B.建立一个宽松的面谈气氛
C.给小李充分的表达机会
D.从小李的肢体语言中了解信息,寻找话题
3.要帮助小李就业,下列说法不是就业指导员必须掌握的技能是()
A.一定的沟通能力
B.一定的残疾人心理辅导能力
C.一定的残疾人职业生涯规划能力
D.一定的残疾人康复指导能力
A.业务工作人员相互之间要及时传递在途信息、天气、交通等重要信息
B.库管人员需要对移动货物进行实时查询与对库存货物的快速清点
C.企业调度中心需要通过移动网络实时发布信息,及时调控人员与车辆
D.文员需要开展会议通知、公文阅读、流程审批、管理信息等工作
对突发公共卫生事件的(),就是对监测系统所获得的信息,运用现代管理科学的预测方法和技术,进行科学的预测,在评估现有疫情的基础上,对疫情的发展趋势进行推测和判断。
(A) 预警
(B) 预测
(C) 判断
(D) 分析