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更多“一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业是()”相关的问题
第1题
（)在进行职位调研分析的基础上，按照职位的要求，对应聘者的年龄、学历、工作经验、培训经历等方面进行细致的定量分析，使简历的筛选工作更加科学合理。
A.履历分析
B.面试
C.笔试
D.角色扮演
第2题
职务是（)。
A.担负一项或多项责任的一个任职者所对应的位置
B.由一组主要责任相似的职位组成的
C.工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动
D.组织为实现目标必须完成的若干任务的组合
第5题
内部审计主管审核了职位申请人的推荐信，核查了有关材料，并同他进行了面谈。该主管认为这位申请人
全面了解内部审计技术、会计学和管理学。但是，该主管注意到这位申请人在经济学和计算机科学方面的知识很有限。下列______项行动最为恰当。
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A.拒绝这位申请人，因为该人不具备ⅡA《标准》所要求的知识
B.虽然这位申请人不具备某些基本领域的知识，但可以向该人提供一个职位
C.鼓励这位申请人取得经济学和计算机科学方面的其他培训，然后再次提出职位申请
D.如果其他审计人员具备经济学和计算机科学方面的足够知识，那么可以向这位申请人提供一个职位
第10题
以下哪项如果成立，可以帮助市民团体证明市长的建议是另有所谋？
A.如果一个人真的想达到一个目的，那么他会选择最大限度地实现这个目标的方法。
B.任何改善一个社区经济的计划，都需要动用公共款项。
C.任何人在使用属于某一团体的资金时，都需要事先征得这一团体成员的同意。
D.任何一个值得人们去奋斗的目标，都必须通过一系列阶段性目标的逐步实现才能达到。
E.任何一个没有被政府官员选择的可行方案，都会被市民团体选择。
