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工厂为二级员工发展委员会。（)

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第1题

某分行业务高速发展，机构建设力度很大，为提高工作效率、简化管理流程，该分行决定将运营外包业务的审批权限下放给辖属二级分行。（)

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第2题

按照突发事件发生的紧急程度,发展态势和可能造成的危害程度分为一级,二级,三级和四级,分别用红色,橙色,黄色和蓝色标示,一级为最高级别（)

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第3题

预警级别按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和绿色标示，一级为最高级别。（)

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第4题

每月第一周的周一，各工厂/部门将旧、损工作服劳保鞋台账（含具体以旧、损换新员工名单)提交至人事部。（)

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第5题

车间领导因岗位缺员安排了一名非该岗位的员工去临时顶岗，由于该员工不熟悉该岗位的操作，发生误操作，造成了生产事故，工厂认为是安全监管不到位，对车间安全工程师给予了警告处分。（)

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第6题

生产效率的提高是由工厂对员工的投入决定的，原材料成本的降低和管理费用的减少是由平均每年在每件“E－go”上投入的技改资金多少决定的。（)

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第7题

受到纪律处分的员工在处分期间重新出现违规违纪行为的，经问责委员会决定，可延长处分。（)

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第8题

对个人年度违规积分达到10分（含）以上的，二级分行及下辖机构员工，由二级分行业务归口管理部门进行诫勉谈话。（）

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第9题

受到纪律处分的员工在处分期间因行外事务受到所在地县级以上政府部门或机构表彰的，经员工本人书面申请，问责委员会决定，可提前解除处分。（)

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第10题

满足监护人取证条件的员工都应参加监护人培训，取得二级或一级监护资格证，作为其上岗的基本条件。（)

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第11题

关于现代管理学的萌芽与发展，以下说法错误的是（)。

A.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考

B.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林

C.工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考

D.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础，系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的

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