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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》，无《加班申请单》者不计加班，或申请时间有误差，以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数。（)

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更多“员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》，无《加班申请…”相关的问题

第1题

网点如有非营业时间办理远程集中核准业务的需求，须提前与集中授权中心联系，由授权中心配合网点加班处理远程集中核准业务，避免转现场处理。（）

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第2题

在生产任务饱满时，员工必须服从（)安排，有计划的加班。

A.部门

B.公司

C.工序

D.班组

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第3题

“前一天忙到凌晨，第二天还是要准时上班，如果加班的小时数可以抵扣并顺延上班时间可多好啊。”这

是无数加班狗的心愿。现在钉钉已经帮大家实现了这个愿望!第一天下班走太晚，第二天可以晚点到，实现人性化的考勤方式，大大提升员工的幸福感。这样逆天的福利，该怎么设置呢？

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第4题

有一家电脑销售公司，公司人数100人。每到月底，人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单，外出

单，请假单以及出差审批。2个人事，要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据，不仅效率低下，而且准确率还不高，经常受到员工的投诉。自从使用钉钉考勤后，同样的工作只需要1个人花1天就能搞定，效率提升8倍。请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作？

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第5题

有甲乙两名员工，业务水平相近，甲的工作积极性很高，经常主动加班，总是尽最大可能提前完成任务。乙的主动性比甲差许多，他不会主动加班，但布置给他的任务也会按时完成。此时要进行薪资调整，甲没有申请，乙却申请加薪。为了维护公平的原则，你会：()

A.只给甲加薪

B.只给乙加薪

C.甲乙均不加薪

D.甲乙均加薪

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第6题

临近年底，业务压力越来越重，公司加班的现象也比较严重。小钉作为管理员希望在考勤上给到员工更

多关怀。于是，他整理了一些非常正能量的文案鼓励员工，并提醒大家注意身体。这么一来，员工可以在每晚22:00至次日4点，随机看到这些文案。那么问题来了，小钉可以最多准备多少条文案呢？

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第7题

“生产部营运管理决策屏”，决策者可以很容易比较降低雇用人数和增加加班时间所带来的不同效益。由于不同的劳动力成本和管理费用，不同地区可能会有不同的结果。通过综合比较，在雇佣员工数量与支付管理费用方面，决策者有可能做出最优决策。（)

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第8题

您的项目进行到一半时，在一次周会上，工程部称他们正在安装一套新的计算机辅助设计系统。他们预

计不会出现任何问题，但是，如果出现问题，我们将加班工作，以保证进度，作为运作一个矩阵式组织的项目经理，您要做的重要工作是：

A 在会议报告中记录这一信息

B 要求工程部以书面形式承诺

C 对这一活动的风险和收益评估，作出应对策略

D 要求工程部推迟使用该系统，使项目完成。

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第9题

临近年底，业务压力越来越重，公司加班的现象也比较严重。小钉作为管理员希望在考勤上给到员工人

性化的关怀。于是，他在考勤的晚走关怀设置里插入了一些文案，比如：“夜深了，注意身体哦!”这么一来，员工可以在每晚22：00至次日4点，随机看到这些文案。那么问题来了，小钉可以在考勤的晚走关怀设置里最多插入多少条文案呢？

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第10题

下列哪些信息可以直接输入到变动工资信息文件中_____。

A.变动津贴

B.加班工资

C.病假天数

D.事假扣款

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第11题

出入口守卫方案内容中包括出入口守卫的任务、上岗保安员人数和（)。A.休假时间B.交接班时间C.加班时

出入口守卫方案内容中包括出入口守卫的任务、上岗保安员人数和()。

A.休假时间

B.交接班时间

C.加班时间

D.自由活动时间

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