题目内容
（请给出正确答案）
A.经营环境和战略不确定、不稳定，未来需要的员工素质高、人力资源市场供给紧张
B.经营环境和战略确定、稳定,未来需要的员工素质高、人力资源市场供给紧张
C.经营环境和战略不确定、不稳定,未来需要的员工素质低、人力资源市场供给充足
D.经营环境和战略确定、稳定，未来需要的员工素质低、人力资源市场供给充足
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“短期人力资源规划通常适用于()。”相关的问题
A.人力资源战略与规划更加注意关键环节
B.人力资源规划开始与人力资源战略分离
C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析
D.使人力资源规划更适合精简而较短期的人力资源战略
A.⑤④①②③⑥
B.⑤①②④⑥③
C.④①⑤②⑥③
D.④⑤①②③⑥
A.按时间可以分为短期规划、中期规划和长期规划
B.通常短期规划以10年为限，中期规划以15年为限，长期规划以20、30、50年为限
C.规划的法定效力分为强制性规划和指导性规划
D.按规划的性质可以分为污染控制规划、国民经济整体规划和国土利用规划
A.保理通常适用于D/A和O/A结算方式，而福费廷通常适用于要求汇票的远期信用证结算方式
B.保理业务通常是180天以内的短期融资，福费廷业务通常是180天以上中期融资
C.通常保理融资金额不超过核准发票金额的80%，福费廷融资金额是100%的货款融资
D.保理和福费廷业务对出口商来说，可以提前收汇核销和申请退税
