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[主观题]
职业生涯发展阶段理论以年龄为基础分析职业生涯的发展过程，大致可分为四个阶段，每个阶段都有不
同的发展任务。
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A.成长阶段
B.探索阶段
C.建立阶段
D.维持阶段
E.卸任阶段
关于罗宾斯的职业生涯发展理论的描述，下列哪项不正确()
A．人的职业生涯发展分5个阶段
B．在工作岗位上开始尝试成功与失败属于职业稳定发展阶段
C．人在学校学习时就已经开始职业探索
D．在不同岗位上发挥着骨干作用属于职业成熟阶段
根据施恩的职业生涯发展阶段理论，充当的角色是应聘者核心学院是()阶段的表现。A进入工作世界
B城战、幻想、探索阶段
C基础培训
D早期正式员工
A.工业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高度灵活模式
职业技能鉴定的特点是()。
A.以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础
B.以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础
C.以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础
D.以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础
A.职业锚是自身的才干、动机和价值观的体现
B.职业锚产生于早期职业生涯阶段，以雇员习得的工作经验为基础
C.职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D.职业锚是早期个人和工作情境之间相互作用的产物
E.职业锚不可能提前预测，也不是固定不变的
