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第1题
下列关于健康促进规划的设计描述正确的是（)。
A.制定干预策略时首先应明确需要干预的健康行为影响因素及其相互作用
B.根据客观指标进行社区需求诊断
C.同时解诀社区居民的所有健康需求
D.具体目标是指在执行某项健康促进规划后应达到的远期影响与效果
E.确定优先解决项目的评价标准包括重要性、可行性和有效性
第4题
管理员发现虚拟机存在以下症状：CPU利用率持续超过90%;CPU就绪指标持续超过20%;应用性能已经收到影响。请问采取以下哪两项措施可以改善该虚拟机性能？（)
A.增加该虚拟机vCPU
B.减少该虚拟机的vCPU
C.确实该虚拟机所在主机的所有虚拟机都已经正确安装并运行了Vmwaretools
D.增加该虚拟机CPU的共享份额
第5题
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应()，在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应（)，在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目
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标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的()，体现绩效考核的()。
第6题
46～50题基于以下题干；恰好有6名运动员——赵、钱、孙、李、周和吴参力D射击比赛。比赛中获得第1名，第 2名，第3名和第4名的运动员各发一个奖牌以示奖励。所有与这6名运动员相关的信息如下：(1)每一名运动员不是市队的就是省队的但不可能都是；(2)这6名运动员中有2名是女性，有4名是男性，(3)裁判给两名女运动员都颁了奖，其中恰好有一名是省队的；(4)恰好有一个省队的运动员赢得了奖牌；(5)赵和孙在李的前面，李在钱和周的前面；(6)赵和孙是市队的运动员；(7)李和吴是省队的运动员。下面哪一项完整准确地列出了所有可能是市队的运动员？
A.赵，钱。
B.赵，孙。
C.赵，钱，孙。
D.赵，钱，孙，周。
第10题
在以下关于绩效标准与绩效目标的关系的论述中，不正确的是（)。
A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的
B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的
C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的
D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的，绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的
