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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于标准工时制与计件工资制之间的关系的叙述,不正确的是()。

A.标准工时制与计件工资制之间有非常大的不同

B.标准工时制与计件工资制非常相似,是计件工资制的一种变形

C.计件工资制依据产品的计件工资率确定工人的报酬

D.标准工时制则依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例的奖金

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第1题
差别计件工资制是()管理理论的主要观点之一。

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第2题
计件工资在操作层面上有哪些式()。

A.直接计件工资制度

B.标准工时制度

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D.可变计件工资制度

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第3题
华天的薪酬制度包括:()

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第4题
泰勒所主张的()的制度规定,无论工人的生产量如何,都可以得到一份基本的日工资。
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A、差别计件工资制

B、普通计件工资制

C、计日工资制

D、任务和奖金工资制

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第5题
差别计件工资制是谁发明的()。

A.法约尔

B.泰勒

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D.林德布洛姆

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第6题
以下哪个选项是可变比率强化的好例子()。

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D.赌博机

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第7题
绩效性付酬制度,是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”,超额完成生产任务的,
单件的工资额越高,收入就越多。()

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第8题
根据《保障农民工工资支付条例》,实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期()。

A.由用人单位随意确定

B.由农民工自行确定

C.由双方依法约定

D.由包工头确定

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第9题
有人向某衬衫厂老板提出一项建议:在机器上换上大型号的缝纫线团,这样就可不必经常停机换线团,有
利于减少劳动力成本。这一建议预设了以下哪项?

A.大型号缝纫线团不如小型号的结实。

B.该衬衫厂实行的是计时工资制,不是计件工资制。

C.缝纫机器不必定期停机保养检修。

D.操作工人在工作期间不允许离开机器。

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第10题
在评价内部审计部门的独立性时,质量复核小组可以考虑几方面因素。在判断内部审计部门的独立性时,
下列______项因素的影响最小。

A.做出审计分工时用到的标准

B.审计师在沟通技能方面培训的程度

C.审计工作底稿和审计报告之间的关系

D.公正无偏的审计判断

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第11题
关于道德的叙述正确的是()。A.道德中的“应该”与“不应该”因人而异,没有共同道德标准B.道德是处理人

关于道德的叙述正确的是()。

A.道德中的“应该”与“不应该”因人而异,没有共同道德标准

B.道德是处理人与人之间、人与社会之间关系的特殊行为规范

C.道德是现代文明的产物

D.道德从来没有阶级性

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