我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以()形式支付。
A.货币
B.法定货币
C.港元
D.存折
A.除了非全日制用工外,劳动合同应当以书面形式订立
B.法律明确规定了劳动合同的内容、变更、解除劳动合同的法定条件和程序
C.除国家法律、法规的强制性理定外,由双方当事人平等协商确定
D.劳动合同的内容与形式主要取决于双方当事人的意识自治
E.劳动关系的主体双方具有不特定性
我国《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同,将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,其产生的后果为()。
A.立即订立劳动合同
B.向劳动者每月支付二倍的工资
C.视为不存在劳动关系
D.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A.用工管理
B.财务管理
C.档案管理
D.资金管理