更多“职业教育与培训分为三个层次是（)。A、职前训练B、在职培训C…”相关的问题
第1题
华为把新员工培训称为新员工发展与融入解决方案，简称NEDP（New Employee Development Program)，该方案分为三个阶段，分别是（)。
A.新员工入职引导
B.新员工岗前学习与融入
C.转正考核
D.企业文化培训
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第2题
教育培训的类型按培训目标层次的不同划分为三个层次，不属于该层次划分的是：（）。
A.基础培训
B.提升培训
C.精英培养
D.中层人员培训
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第3题
《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》中提出强化职业教育类型特色的三个方面是什么()。
A.巩固职业教育类型定位
B.推进不同层次职业教育纵向贯通
C.促进不同类型教育横向融通
D.重视职业教育稳步发展的关键阶段
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第4题
把教育划分为基础教育、职业教育、高等教育、成人教育的依据是_____
A.学校教育的形式
B. 学校教育的类别
C. 学校教育的层次
D. 学校教育的历史参考答案: B本题解释:
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第5题
将员工培训划分为在职培训和脱产离职培训两种的是按（)来划分。
A.培训与工作关系
B.培训的层次
C.培训的组织形式
D.培训的对象
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第6题
物流成本核算与管理系统分为三个层次，物流成本形态分析是属于该系统的（)。
A.成本管理层
B.成本核算层
C.成本效益评估层
D.成本预算层
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第7题
项目员工培训从培训的()来分类，分为企业文化认知、管理知识与技能、专业知识与技能等培训。
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第8题
人们把对政策接受的反应，分为三个不同的层次：服从、认同与()。
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第9题
5移动互联网的结构可划分为三个层次，即应用层、网络层和终端层，其中，直接为用户提供各种不同的应用与服务的是（）
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第10题
教育经验的总结可以划分为哪三个层次()。
A.实践性经验总结
B.一般性经验总结
C.科学性经验总结
D.理论与实践相结合性经验总结
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