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[单选题]

工作环境对员工()的最直接影响是通过感觉实现的

A.工资

B.生理

C.心理

D.地位

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第1题
对许多工作岗位来说,过度的专业化可能最终导致缺乏激励、工作单调和疏远工作。为了解决这一问题
,管理者应当:

A.关注员工较高层次的需求,以帮助他们获得自我实现。

B.消除令员工不满意的因素,如低工资、不良的监管、缺乏职业保障、恶劣的工作环境等。

C.实行最优化组织报酬制度,并向员工提供所需的培训,使他们不断地提高个人的技术水平。

D.更换工作以满足员工的需要或将员工轮换到能满足其要求的工作上。

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第2题
电子支付的特点不包括()。

A.电子支付使用的是最先进的通信手段(如Internet、Extranet),对软、硬件设施的要求很高。

B.电子支付的工作环境是基于一个封闭安全的系统平台即Internet之中。

C.电子支付是采用先进的技术通过数字流转来完成信息传输的,其各种支付方式都是采用数字化的方式进行款项支付的。

D.电子支付具有方便、快捷、高效、经济的优势。

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第3题
工作环境对员工的身体、心理状况、企业的设备状况、劳动生产率、产品质量水平不产生影响。()
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第4题
作为饭店员工,要重事业、淡名利,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,共同创造一个良好的工作环境。此题为判断题(对,错)。
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第5题
根据本讲,远程工作的优势包括()。

A.工作环境与工作时间也比较随意,更有利于提升工作满意度

B.远程工作对劳动者的身体条件要求较少,在一定程度上可以使残疾人免受就业歧视的困扰

C.减轻员工上下班高峰通勤的心理压力,节约了时间与交通成本

D.员工可以兼顾家庭与工作,有利于工作生活平衡

E.通过自我隔离,有效减少了病毒的传播

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第6题
人力资本理论是微观组织经济体系中,对组织的薪酬系统设计有最直接影响的一个理论。()
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第7题
电子支付与传统支付方式相比较,具有的特点不包括()

A.网上支付的工作环境是基于一个开放的系统平台(即Internet)之中

B.网上支付具有方便、快捷、高效、经济的优势

C.网上支付采用先进的技术通过数字流转完成信息传输,其各种支付方式都是采用数字化的方式进行款项支付的

D.网上支付使用的是最安全的交易手段

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第8题
对人体健康产生最致命、最直接影响的莫过于()。

A.生理健康

B.社会健康

C.道德健康

D.心理健康

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第9题
故障抢修是指设备故障已直接或将要直接影响列车正常运行安全,危及或将要危及乘客和员工的人身安全,已导致或将会导致重大的设备损坏,影响或将要影响大面积客运服务,必须立即进行的故障处理。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
以下哪项不属于职业生涯开发工作对企业的重要性()。

A.提高了员工的收入

B.对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力

C.确立人生方向和奋斗目标,处理好职业生活和生活其他部分的关系

D.实现自我价值的不断提升和超越

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第11题
教育对生产力的促进作用通过人才的培养直接影响生产力的发展,表现在()。

A.教育是科学技术转化为生产力的中间环节

B.教育本身也是科学技术发展创新的重要阵地

C.教育是推动社会发展的基本动力

D.教育己成为现代国家的立国之本

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