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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为()

A.6个月

B. 3个月

C. 9个月

D. 12个月

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第1题

关于聘用合同的订立，下列说法正确的是：（）

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

D.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同

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第2题

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的,试用期为（）

A.1个月

B.3个月

C.12个月

D.24个月

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第3题

()与事业单位订立的聘用合同期限年以上用期为12个月。

A.应届高校毕业生

B.初次就业的工作人员

C.往届高校毕业生

D.再次就业的工作人员

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第4题

《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为：()。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

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第5题

根据《事业单位人事管理条例》,下列说法错误的是（）

A.事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月

C.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼

D.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

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第6题

事业单位知识1.《事业单位登记管理暂行条例》指出事业单位就是：“国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”2.事业单位人事制度改革坚持以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点的人事管理制度。3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。4.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第7题

关于事业单位聘用合同的说法，正确的是（）。

A.初次就业人员与单位订立的合同期限为3年的，试用期为半年

B.聘用制度是事业单位的基本用人制度

C.员工受到开除处分的，事业单位可以解除合同

D.在事业单位连续工作满5年的员工，有权订立至退休的合同

E.合同期限一般不低于3年