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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

战略导向的人力资源管理扮演的正要角色主要表现在:战略决策、战略职能、信息诊断、行政管理和管理变革等几个方面。()

此题为判断题(对,错)。

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更多“战略导向的人力资源管理扮演的正要角色主要表现在:战略决策、战…”相关的问题
第1题
战略导向的人力资源管理份演着五个重要角色,其中选择合适的人才属于()

A.战略决策角色

B.行政管理角色

C.战略职能角色

D.管理变革角色

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第2题
当代人力资源管理职能的战略转型的内容包括()。

A.以战略和客户为导向的人力资源管理

B.人力资源管理职能的工作重心调整

C.由人力资源管理转向人事管理

D.由管人转向管事

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第3题
腾讯的HR三支柱模式中专家中心扮演的主要角色不包括()。

A.战略能力贡献者

B.人才保障者

C.组织能力建设者

D.业务能力支持者

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第4题
幼儿比较喜欢扮演的角色有_____。

A.幼儿比较尊敬的人

B.让幼儿感到害怕的人

C.幼儿比较崇拜的人

D.与自己身份不同或低于自己身份的

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第5题
公司要成为知识产权创造主题,同步也要在那个方面扮演重要角色()。

A.知识产权运用

B.知识产权保护

C.知识产权管理

D.原创性知识产权战略

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第6题
战略人力资源管理的角色核心在于使人力资源战略和工作与业务战略保持一致。()
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第7题
企业把非核心的人力资源管理交由专业的人力资源管理咨询公司承担,这是人力资源的()。

A.招聘

B.培训

C.开发

D.外包

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第8题
德国的人力资源管理特点,双向选择,不重视技能培训。()
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第9题
中国的人力资源管理开始于()。

A.20世纪70年代

B.20世纪80年代

C.20世纪90年代

D.21世纪

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第10题
企业实际的人力资源管理分为()种形态。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第11题
一般不拥有正式的人力资源管理专家甚至部门的是()。

A.小型组织

B.中型组织

C.大型组织

D.跨国公司

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