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[判断题]

劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过3个月。此题为判断题(对,错)。

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第1题
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期,下列说法错误的是: ()

A.在试用期内,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同

B.试用期和学徒期可以同时约定,但试用期最长不得超过一年,见习期和试用期也可以同时约定

C.适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同

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第2题
《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()

A.六个月

B.三个月

C.一年

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第3题
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A.六

B.十

C.五

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第4题
79劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过八个月()
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第5题
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月

A.六

B.八

C.三

D.十

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第6题
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.一年

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第7题
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月

A.三个月

B.五个月

C.六个月

D.十二个月

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第8题
劳动合同可以约定试用期,试用期限最长不得超过9个月()
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第9题
根据我国《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A.9

B.6

C.3

D.1

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