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管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现组织目标，动员和运用有效资源而进行的()、组织、领导和控制等社会活动。
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A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程
B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程
C.管理的含义比领导要宽泛
D.管理者就是领导者
A.管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出能够与组织目标保持一致，所实施的一系列旨在改进和提高组织人员绩效的管理活动
B.组织或员工在一定时间和条件下完成某一种任务的程度
C.指对绩效进行考评
D.对员工一定时期内绩效的评价
A.容纳SO2
B.容纳BO2
C.容纳COD
D.容纳污染物
A.政府官员、企业负责人和安全管理人员
B.企业经营者、生产管理者和全体员工
C.企业负责人、安全管理人员和全体员工
D.安全监管部门、生产管理者和员工
A.物理访问控制
B.环境控制
C.管理控制
A.激励理论的共同点就是：人类的自觉行为都是动机性行为，为了达到一定目的和目标
B.个人的目标可以和组织的目标一致，也可以不一致，管理者不必使他们一致
C.对于双因素理论来说“满意”的对立是“没有满意”
D.有成就需要的人喜欢具有挑战性的目标，从巨大的努力和成功中获得自我实现
A.该管理者的管理水平有限，不能带领大家取得好成绩。
B.这个部门人员的素质太低，能力有限，不能很好的完成任务。
C.该管理者的领导方式存在问题，单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高。
D.不一定是人的问题，有可能是所处的环境对他们不利。
A.①②③
B.①②③④
C.②③④
D.①③④
A.公文筐测验
B.管理游戏
C.角色扮演
D.案例分析
