首页 > 职业技能鉴定> 服务行业人员
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

协商和调解不是解决劳动争议的必经程序。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“协商和调解不是解决劳动争议的必经程序。()”相关的问题
第1题
劳动争议的解决方式中哪项程序的受理机构是人民法院?()

A.诉讼程序

B.申请调解

C.仲裁程序

D.协商程序

点击查看答案
第2题
保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙的劳动争议可以通过()解决。

A.申请调解

B.劳动仲裁

C.甲乙协商

D.信访上访

E.提起诉讼

点击查看答案
第3题
劳动纠纷发生后,当事人下列()做法是错误的。A.双方自行协商解决B.向企业劳动纠纷调解委员会申请调

劳动纠纷发生后,当事人下列()做法是错误的。

A.双方自行协商解决

B.向企业劳动纠纷调解委员会申请调解

C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.直接起诉到法院。

点击查看答案
第4题
国内《劳动法》规定,因订立集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以()。

A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

点击查看答案
第5题
消费争议解决的途径有()和提起诉讼。

A.协商和解

B.调解解决

C.申诉解决

D.仲裁解决

点击查看答案
第6题
以下属于争议处理途径的是()。
以下属于争议处理途径的是()。

A.协商解决

B.调解解决

C.申请仲裁

D.起诉.

点击查看答案
第7题
解决供用电合同争议的途径有()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.行政复议

点击查看答案
第8题
一般国际工程合同解决争议的方式,不包括()。

A.协商

B.和谈

C.调解

D.仲裁

点击查看答案
第9题
立法目的是为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据()和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定,结合自治区实际,制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

点击查看答案
第10题
合同各方均为路内单位的,应明确争议解决方式为()解决。

A.诉讼

B.仲裁

C.协商

D.调解

点击查看答案
第11题
《保障农民工工资支付条例》规定,被拖欠工资的农民工有权(),或者()和()。

A.依法投诉

B.申请劳动争议调解仲裁

C.提起诉讼

D.私下暴力解决

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改