下列各项中,不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是()。
A.精算利得或损失
B.计划资产回报
C.资产上限影响的变动
D.资产下限影响的变动
A.精算利得或损失
B.计划资产回报
C.资产上限影响的变动
D.资产下限影响的变动
A.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入当期损益
B.设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰高者计量设定受益计划的净资产
C.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
D.设定受益净负债或净资产的利息净额应计入其他综合收益
A.外币财务报表折算差额
B.存货转换为公允价值模式计量的投资性房地产,转换时公允价值大于账面价值的差额
C.其他债权投资公允价值的变动
D.重新计量设定受益计划净负债或净资产导致的变动
A.外币财务报表折算差额
B.其他债权投资计提的信用减值准备
C.其他权益工具投资持有期间发生的公允价值变动
D.重新计量设定受益计划净负债或净资产导致的变动
E.现金流量套期工具产生的利得或损失中属于有效套期的部分
A.重新计量设定受益计划净损失
B.指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资 公允价值变动
C.自用房地产转换为以公允价值计量的投资性房地产的贷方差额
D.现金流量套期工具中有效套期部分
E.外币财务报表折算差额
下列各项中说法正确的有()。
A 、设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,如我国目前企业参与的养老保险、失业保险
B 、经营者总业绩称为综合收益总额,包括净利润和其他综合收益
C 、重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入其他综合收益,在后续会计期间不允许转回至损益
D 、计划终止,指该计划已不存在,即本企业已解除该计划所产生的所有未来义务
A.将租赁的汽车无偿提供高级管理人员使用的,按照每期应付的租金计量应付职工薪酬
B.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的,按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬
C.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益
D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬,按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本
A.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入当期损益
B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C.重新计量符合设定受益计划条件的其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
D.当期服务成本计入当期损益
A.根据资产负债表日与设定受益计划义务期限和币种相匹配的国债确定折现率
B.因重新估计精算假设而导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加额或减少额计入其他综合收益
C.在结算日确定的设定受益计划义务现值与结算价格之间的差额应计入其他综合收益
D.报告期末,企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬包括服务成本和设定受益净负债或净资产的利息净额
A.可供出售金融资产公允价值变动形成的利得或损失
B.重新计量设定受益计划净资产或净负债导致的变动
C.长期股权投资采用权益法下产生的资本公积变动
D.将持有至到期投资重分类为公允价值计量的可供出售金融资产,在重分类日该资产账面价值与其公允价值的差额
E.将自用房地产转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产,在转换日该资产公允价值与账面价值的差额