首页 > 学历类考试> 公共管理硕士
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

员工因违规操作导致的B类工伤事故,责任追究的领导是()

A.经理

B.高级经理

C.总监

D.副总裁

暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工因违规操作导致的B类工伤事故,责任追究的领导是()”相关的问题
第1题
因施工单位原因导致Ⅰ类变更设计的有()。

A.未按规定对施工图进行审核引起变更设计的

B.未严格执行铁道部批准的施工组织设计,导致工期延长或增加投资的

C.因施工方法、措施不当,或违规操作等原因造成的

D.外业调查失误,拆迁物性质出现变化或拆迁数量发生重大变化的

点击查看答案
第2题
某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”,则()。
某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”,则()。

点击查看答案
第3题
对于参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因用人单位侵权而发生工伤事故遭受人身损害的,应当申请()赔偿。

A.雇主责任险

B.职员工校方责任保险

C.工伤保险

D.以上说法均不正确

点击查看答案
第4题
末端疑似虚假提供证明、末端违规操作导致货损等执行类问题需追偿直接责任人30元/票(无论是否理赔)()
点击查看答案
第5题
某加油站在给摩托车加油时违规操作,用塑胶桶给摩托车加油,有少量汽油泄漏,被另一位吸烟的员工不
慎引燃,火势蔓延造成火灾,这种火灾属于()。

A.A类火灾

B.B类火灾

C.C类火灾

D.D类火灾

点击查看答案
第6题
以下不属于四类票务事故的操作与行为有?()

A.任何蓄意导致公司票务收益流失或侵占公司票务收益的行为

B.故意使用他人密码操作票务设备

C.因违规操作或设备技术状态不良造成票务收益流失或损失,合计价值10000元以上

D.未按规定保管车票,导致空白车票或已赋值的储值车票遗失,合计价值10000元以上

点击查看答案
第7题
高等学校、科研机构领导人员和企业负责人在履行勤勉尽责义务、没有牟取非法利益前提下,免除追究其技术创新决策失误责任,对已履行勤勉尽责义务但因技术路线选择失误等导致难以完成预定目标的项目单位和科研人员予以()。

A.减责

B.免责

C.追责

D.负责

点击查看答案
第8题
下列不属于重大风险事件报告范围的是()。

A.业务人员违反农业银行规章制度,违规操作,涉及信用卡风险金额达到10万元(含)以上的。

B.因管理不善、系统漏洞等原因,导致客户资料遗失或信息泄露,且涉及信用卡客户达到10户(含)以上的。

C.发生申请欺诈风险事件,且涉及账户户数达到20户(含)以上的。

D.业务系统非正常原因中断连续达到4小时(含)以上或出现账务异常,业务无法正常开展,严重影响信用卡业务正常开展的。

点击查看答案
第9题
以下关于公司治理的陈述,哪项是不正确的?A.公司控制机制包括内部机制和外部机制。B.管理层的薪酬

以下关于公司治理的陈述,哪项是不正确的?

A.公司控制机制包括内部机制和外部机制。

B.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。

C.与董事会相比,公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。

D.因员工优先认股或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题,不属于公司治理问题。

点击查看答案
第10题
以下哪项关于公司治理的陈述不正确?A.公司控制机制包括内部和外部机制。B.管理层的薪酬方案是公

以下哪项关于公司治理的陈述不正确?

A.公司控制机制包括内部和外部机制。

B.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。

C.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题,而不属于公司治理问题。

D.与董事会相比,公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。

点击查看答案
第11题
商业银行要切实落实内部责任追究,对履职不力导致出现风险事件或账户涉电信网络诈骗、跨境赌博案件的,既问责经办客户经理、也追责管理责任人,既问责网点、也追责上级管辖行,既问责业务和运管条线、也追责合规和监测条线,要综合采取内部通报、纪律处分、扣减奖金绩效、降职撤职等方式,充分发挥警示教育作用。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改