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第2题
结构化面试也称为（），是根据职位的任职要求，运用特定评价内容、方法和评价标准，严格遵循固定程序，通过面试官与应聘者面对面的言语交流，对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。
A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
第3题
（）是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。
A.无领导小组讨论
B.行为描述面试
C.心理测试
D.公文筐测试
第6题
下列关于会计职业道德作用的表述中，正确的有（）。
A.会计职业道德是规范会计行为的基础
B. 会计职业道德是实现社会目标的重要保证
C.会计职业道德是对会计法律制度的重要补充
D.会计职业道德是提高会计人员素质的重要措施
第7题
下列关于会计职业道德作用的表述，正确的有()。
A.会计职业道德是规范会计行为的基础
B.会计职业道德是时限会计目标的重要保证
C.会计职业道德是对会计代理制度的重要补充
D.会计职业道德是提高会计人员素质的重要措
第9题
如果内部审计师关注因错误处理有关记录或交易而可能导致的风险，那么他们应该考虑以下哪项内容？A.
如果内部审计师关注因错误处理有关记录或交易而可能导致的风险，那么他们应该考虑以下哪项内容？
A.公司是否已为担任关键职位的员工提供担保。
B.即将接受审计的业务类别和性质。
C.以前风险评估的结果。
D.公司发生亏损的历史。
