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集团经理级以上人事任命:各部门、经营单位可提名,由集团统一任命发文()

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第1题
企业由于经营范围拓展,对企业内人事进行了相应调整,并任命了新的营销经理,此决策属于()

A.管理决策

B.经营决策

C.业务决策

D.风险决策

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第2题
公司人力行政部负责()的招聘,各项目负责人为主管以下人员招聘的(),项目各部门主管、领班、班长或代职人为下属员工招聘的

A.主管级以上及职能部门;第一责任人;直接责任人

B.主管级以上及职能部门;直接责任人;第一责任人

C.经理级及职能部门;直接责任人;第一责任人

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第3题
年度考核:集团及下属公司每年底组织一次经理级及以上人员的价值观评价和五级量表评价,价值观评价取表一中全部维度,()分为合格标准,未达标准者视为不合格
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第4题
试用期满前10 个工作日,人力行政部/综合部通知各部门需要转正考核的人员。试用期员工应于试用期满前7 个工作日填写完成《员工转正申请表》和《员工转正考核表》基本信息,提报至本部门负责人;经理级及以上岗位人员(含副经理)还需提交《述职报告》至人力行政部。素质评估:经理级及以上岗位人员试用期满前15 个工作日,由人力行政部组织新员工上级、平级、下级填写《素质评估表》,并于试用期满前5 个工作日完成素质评估()
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第5题
在规定时间内,发起季度绩效评分流程;单项目财务负责人、副经理及以上评分人无需选商业集团领导,由谁进行评分()

A.下属单位财务负责人

B.下属区域/公司副经理级

C.下属区域/公司主管级

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第6题
《JBQES3-RZ-01人事管理制度》适用于集团所有员工及从事生产辅助性或后勤服务性工作的单位人员,与外包单位人员无关()
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第7题
以下关于在途交通费相关说法正确的是()

A.动车、高铁能覆盖且4小时左右能到达,不予坐飞机,即使机票价格低于其他交通方式也不行

B.公司部门经理级以上员工出差,可乘坐飞机经济舱,行政统一订票

C.普通员工,原则上不能乘坐飞机,若因路途遥远或出差任务紧急等特殊情况,报公司总经理签字特批也可坐飞机经济舱出差

D.若集团机票供应商已提供航空意外险,不得再报销航空保险费

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第8题
下列违反任职回避规定的情形是()。

A.小张和其妻子在某单位工作,小张是局长秘书,其妻子在人事科任科员

B.市局王局长的儿子很优秀,以考试第一名的成绩被录入到市局财务科工作

C.赵某在系统党建科工作,丈夫王某在人事科工作,都由张局长分管

D.小马一直在原地税征管处工作,他舅舅原任国税局纪检组长、机构合并后现任税务局纪检组长

E.张某出生在大连,后随父母在青岛长大并参加工作,近期被组织任命到大连担任公安局局长

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第9题
工商企业领导者作为独立法人,有相当大的()。

A.有权罢免

B.有权任命

C.人事自主权

D.解雇其雇员

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第10题
以下中航全面预算管理办法中的条例,正确的有()

A.经营预算一经下达,原则上不予调整

B.对于预算外项目,应由预算执行部门通过钉钉提出预算外申请,并说明事由,经预算委员会审批

C.集团要求各部门加强事前规划,提高预算精细程度,提高预算编制水平

D.预算管理实行动态管理,预算在执行过程中不能自行调剂使用,当年节余的预算不得挪用,不得结转下年使用

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第11题
关于高管任职条件,下列说法错误的是()。

A.曾担任证券基金经营机构部门负责人以上职务不少于1年。

B.曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于4年。

C.担任金融机构部门负责人以上职务4年的,等同于担任证券基金经营机构部门负责人以上职务2年,任职时间可以按比例相互折算。

D.如相关人员未获得合法任命或者不符合任职条件,但实际履行董监高职责的,不予认可相关工作经历。

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