向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,并处()以下的罚款。
A.二万元以上十万元
B.五万元以上二十万元
C.十万元以上二十万元
A.二万元以上十万元
B.五万元以上二十万元
C.十万元以上二十万元
向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置()。
A.设置警示标识和中文警示说明
B.张贴中文说明书
C.设置安全注意事项
A.职业病防护
B.卫生防护
C.安全防护
D.危害防护
A.劳动合同
B.女职工权益保护专项集体合同
C.集体合同
D.劳动安全卫生专项集体合同
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更
D.在醒目位置设置了公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章
A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家或行业安全标准
B.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间
C.配备专业职业卫生医师和体检设备
D.生产布局合理,有害与无害作业分开
E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
A.可行性论证阶段
B.设计阶段
C.建设过程中
D.竣工验收阶段
A.责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款
B.责令限期治理,并处十万元以上三十万元以下的罚款
C.责令限期治理,并处五万元以上二是十万元以下的罚款
D.情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭