根据《合同法》规定,有()情况之一时,合同无效。
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.损害社会公共利益
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.损害社会公共利益
A.损害社会公共利益
B.违反法律、行政法规的强制性规定
C.以合法形式掩盖非法目的
D.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
E.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
(一)假借订立合同,恶意进行磋商;
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
(三)有其他违背诚实信用原则的行为。”
试运用合同法原理分析该条法律规定。(要求分析条文所规定制度的概念、构成要件、法律效力)
A.恶意串通损害第三人利益的合同
B.损害社会公共利益的合同
C.因重大误解订立的合同
D.违反法律、行政法规的强制性规定的合同
E.订立合同时显失公平的合同
A.承揽合同的定作人可以随时解除承揽合同
B.租赁物危及承租人安全的,无论承租人订阅合同时是否知道租赁物质量不合格,承租人都可以随时解除合同
C.委托合同的委托人可以随时解除委托合同
D.委托合同的受托人可以随时解除委托合同
A.依订立合同时甲公司营业地的市场价格确定
B.依订立合同时履行地的市场价格确定
C.依履行合同时乙公司营业地的市场价格确定
D.依履行合同时履行地的市场价格确定
A.由于不可抗力致使合同不能履行)
B.当事人一方发生合并,分立
C.法定代表人变更
D.作为当事人一方的公民死亡或作为当事人一方的法人终止
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
E.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
A.邻近或交叉其他电力架空线路的工作时,人体或材料与带电线路的安全距离小于规定,同时无其他可靠安全措施的
B.电缆线路及附属设备检修或试验工作需线路停电的
C.可能向工作地点反送电的线路或设备
D.其他需要停电的线路或设备
A.未按照劳动合同约定提高劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益的
E.用人单位破产、解散、关闭、撤销的
A.同时履行抗辩权
B.先诉抗辩权
C.不安抗辩权
D.债务人抗辩权
A.雷击天气
B.阴雨天气
C.检查出有气体泄漏
D.压力异常
E.附近发生火灾