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第1题
下面哪一种不是目前国内外对人力资源进行预测的方法和技术：（)。
A.德尔菲法
B.企业远景预测分析
C.人力资源预测的描述法
D.人力资源需求评估法
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第2题
以下关于德尔菲法的说法，哪一项是错误的（) 。
A.德尔菲法是一种典型的定性预测方法
B.德尔菲法选择专家人数一般在10~15人
C.专家之间要进行面对面的交流和沟通
D.德尔菲法具有反馈性和一致性
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第3题
经济预测方法中，属于定性预测方法的是（)。
A.德尔菲法
B.指数平滑法
C.回归预测法
D.用户意见法
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第4题
以下常用预测方法中适用于短期预测的方法是()。
A.趋势外推法
B.德尔菲法
C.弹性系数法
D.专家会议法
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第5题
制定短期人力资源计划时，不管大、小企业组织，采用最多的方法是：（)。
A.简单的预测规划方法
B.企业远景预测分析
C.人力资源预测的描述法
D.德尔菲法
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第6题
当预测涉及紧俏商品时，预测值容易被高估，是下列哪种预测方法的显著缺点？（)
A.销售人员意见汇集法
B.主管人员意见法
C.德尔菲法
D.时间序列模型
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第7题
在文化管理预测的众多方法中，德尔菲预测法属于（)
A.数学预测法
B.经验预测法
C.模拟预测法
D.因果预测法
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第8题
以下哪项不是合适的时间序列预测技术？A.德尔菲法B.移动平均数C.最小平方法D.指数平滑法
以下哪项不是合适的时间序列预测技术？
A.德尔菲法
B.移动平均数
C.最小平方法
D.指数平滑法
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第9题
德尔菲法是指组织的管理者根据自己工作中的经验和对组织未来业务量增减情况的估计，自下而上确定组织未来所需人员的预测方法。（)
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第10题
下列选项中不属于项目宏观政策环境评估的基本方法的是（)。
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第11题
以下关于德尔菲法表述错误的是（)。
A.它是一种复杂、不常用的方法
B.它是一种主观判断预测的方法
C.它起源于美国兰德公司
D.其精度取决于预测者的个人经验和判断力
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