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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

开展组织职业生涯规划的保障制度不包括_________

A.理念保障

B.组织保障

C.制度保障

D.人员保障

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第1题

企业对员工的开发和职业发展的具体形式不包括（)。

A.各种学习机会

B.职业生涯规划

C.组织内外得到指导和辅导的机会

D.组织内外取得进步的机会

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第2题

个人职业危机的应对策略不包括（)。

A.从组织角度出发，客观分析员工危机产生的原因

B.从个人角度出发，提高个人竞争力

C.时刻做好跳槽准备

D.未雨绸缪，提前作职业生涯规划

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第3题

根据本讲，合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容？

A.定制职业生涯规划

B.制定行动方案

C.反馈与修正

D.建立职业平台

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第4题

个人职业生涯规划的编制原则不包括（)。

A.量体裁衣原则

B.全局性原则

C.可操作性原则

D.发展性原则

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第5题

根据本课程，学习与创新能力的建设不包括（)。

A.职业生涯规划能力

B.创新能力

C.专业知识运用能力

D.专业服务能力

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第6题

职业生涯规划中员工的责任不包括（)。

A.明确个人能力和兴趣

B.评价个人潜能和培训需求

C.兴趣和目标随职业与人生阶段的变化而变化

D.规划人生和工作目标

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第7题

通过组织的评价获取职业生涯规划相关信息的途径和方法有（）

A.人事考核

B.价值观调查

C.人格测试

D.情景模拟

E.职业能力倾向测试

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第8题

知识经济时代的职业生涯规划与管理的新特征是（)。

A.组织结构垂直化

B.组织模式边界清晰化

C.组织模式边界模糊化

D.金钱利益等成为组织管理的有效手段

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第9题

职业生涯规划中，员工的任务是把自已的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力创造业绩，实现个大理想。判断对错

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第10题

职业生涯规划的出发点（)

A.定位

B.定向

C.定心

D.定点

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第11题

确定职业生涯路线是职业生涯规划的核心。（)

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