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更多“组织发展奖＝被推荐人自签约首月起12个月内每月个人FYC×组…”相关的问题
第1题
伯乐奖的发放标准为（）
A.新人签约后第10-12个月的个人累计FYC到达标准
B.最近一次考核达到业务主任职级维持条件或高于业务主任
C.新人签约后7-12个月的个人累计FYC到达标准
D.推荐人于被推荐人在职
第2题
关于推荐新人奖下列说法正常的是（）
A.准收展员向公司推荐新人的，每月按被推荐人当月FYC10%向推荐人计发推荐新人奖
B.组经理级别以上人员不享受新人推荐奖
C.部经理推荐新人奖只计提6个月
D.推荐新人奖可计发12个月
第3题
关于【增新连星奖】，下列说法正确的是（）
A.新增的新人A，在首月佣金3500元，奖励推荐人300元
B.新增的新人A，在第二个月佣金再达3500元，再奖励推荐人400元
C.新增的新人A，在第三个月佣金再达3500元，再奖励推荐人500元
D.新增的新人A，在入司前三个月佣金连续达3500元，累计奖励推荐人1200元
第4题
全球通充值转预存送话费活动，目标客户通过指定的充值渠道一次性充入100元，收到邀请短信后可在48小时内发送()至10086申请参加充100元送100元话费。充值的100元话费若转预存成功，将从次月起分12个月返还，首月返还()，后续11个月每月返还()赠送的100元话费立即到账，保底消费自次月起连续计收12个月，每月()。每号码限参加一次。
第6题
若新人签约后第7-12个月个人累计FYC达到4800元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放（）元的伯乐奖
A.800
B.1000
C.1500
D.1800
第9题
被推荐人7-12月累计FYC达到__元，且最后一次考核达到业务主任或者以上职级维持条件，则在第__个月向该新人的推荐人发放伯乐奖__元（）
A.6000，13，1500
B.5000，12，1000
C.6000，12，1500
D.5000，13，1500
第10题
根据2020年4月新人FNA政策，下列说法正确的是（）
A.签约当月要求出勤12/6天，发放当月新人FNA
B.9号之前签约的新人，当月标准出勤12天，可以100%领取
C.10号及以后签约的新人，全月标准出勤6天，可以100%领取
D.首月未完成衔接训练，暂不发放第一个月财补
E.3、 达成首月健康方可领取，否则领取资格暂停，直至首季转正
