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下列理论中，属于古典管理学派的是（)
A.泰勒的科学管理
B.法约尔的全面管理
C.韦伯的官僚模型
D.弗鲁姆的期望理论
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A.泰勒的科学管理
B.法约尔的全面管理
C.韦伯的官僚模型
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C.人际关系学说
D.“X—Y理论”
A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素
B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”
C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分
D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论
E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人
