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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在你指导下的团队成绩,两个月来持续下降,组织成员对达到作业目标失去动力。以前出现这种情况时,将重新调整他们的责任或分工,会很有帮助。现在,你想在限期内成任务()

A.使团队成员自己设定自身的方向并实践下去

B.综合有关执行业务的组织提案,且经常监督是否达到目标

C.重新确认责任和作用,并注意督促

D.使组织成员参加重新确认责任和作用的会议,但不要太勉强

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A、使团队成员自己设定自身的方向并实践下去

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第1题
李娜的物理成绩近两个月来明显下降,在父母和班主任老师的努力下,她才说出其中的原委。原来,物理老师因一场误会错怪了她,她感到非常委屈,因此每次上物理课她都又气又恨,听不好课。后来通过班主任老师和物理老师的协调沟通,李娜和老师消除了误会,物理成绩很快上去了。李娜的事告诉我们()

A.建立良好的师生关系非常重要

B.老师不要误会学生

C.学生应主动与老师消除误会

D.师生之间难免有误会

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第2题
肺康复是对有症状、日常生活能力下降的慢性呼吸系统疾病患者采取的多学科的综合干预措施,是一个在多学科医生团队指导下的自我肺部疾病管理方案!根据每个病例的具体情况,所制定的综合性方案,用以稳定,逆转肺的病理生理和病理生理改变,争取让病人能发挥最大的呼吸功能潜力()
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第3题
以下哪个解读属于公司核心价值观中的诚信()

A.通过正确的渠道和流程反馈问题,表达批评意见的同时能提出相应建议

B.工作中实事求是,不隐瞒问题,如实汇报自己的工作,不夸大成绩

C.保质保量地完成自己的任务,积极参与团队建设,如周报、例会、述职、活动等

D.专注聚焦,善于抓住业务重点,持续取得业绩的提升

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第4题
十八大以来的五年,我们的法治建设在中国特色社会主义法治理论的指导下,取得的第一个成绩就是党
的领导、人民当家作主、依法治国“三者有机统一”的制度建设全面加强。()
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第5题
以下对于网格团队管理描述正确的有()

A.批评到人,表扬到事

B.永远不要在你的员工面前抱怨

C.不要帮助员工逃脱违反工作纪律与标准的处罚

D.工作及生活当中均需与员工打成一片

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第6题
尽管销售额增加,经济发展,但甲公司的利润已持续下降三年。以下哪项属于公司首席执行官喜欢采取的行动?

A.确定一个在今后两个月内大幅度增加利润的转向目标

B.在每个部门裁员15%

C.在非增值部门裁员10%

D.鼓励在所有工作层次上进行创新,并采用提前退休计划,来缩小员工规模

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第7题
为了在高峰时段取得佳绩,以下属于“保持活跃”的内容时()(高峰时段)

A.在你负责的区域多走动,随时与顾客互动

B.将非销售工作量减至最少

C.你要负责哪些分配好的任务和职责

D.留意团队成员,在他们需要时提供帮助

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第8题
尽管销售额增加,经济发展,但某公司的利润已持续下降三年。以下哪项属于公司首席执行官喜欢采取的
行动?

A.确定一个在今后两个月内大幅度增加利润的转向目标

B.在每个部门裁员15%

C.在非增值部门裁员10%

D.鼓励在所有工作层次上进行创新,并采用提前退休计划,来缩小员工规模

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第9题
下面提问属于行为面试法的是()

A.请谈下在过去的工作中你是如何进行成本把控的

B.作为一名招聘人员应该公正客观,请举一个这方面的事例

C.请举例,在团队沟通出现问题时,你如何进行协调结果如何

D.在你今后的职业生涯中,你会继续在这个领域工作还是会做一些别的事情

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第10题
成长过程中我们不可避免会遇到各种心底的篱笆,说说留在你心底的篱笆是什么结合本文给你的启示说说该如何拔掉它们()

A.我听说男生文科需要细腻和充分的耐心,我恰恰缺失的就是这些,作业经常偷工减料,感觉语文难以更上一层楼

B.我的启示:任何事情只要你下定决心去学,有自信心,相信科学的学习方法,并坚持不懈去做好,任何一科的成绩都可以脱颖而出

C.以前不是说学好数理化,走遍天下也不怕吗,我认为理科好了,文科弱一点没关系

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