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在国际贸易争议解决方式中由于具有气氛比较友好、程序比较简单、所需时间较少、费用比较低廉等优势,而成为双方当事人最常用解决争议的方式的是()。
A.友好协商
B.调解
C.诉讼
D.仲裁
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A.友好协商
B.调解
C.诉讼
D.仲裁
A.常见的争议解决方式包括:友好协商、专家裁决、仲裁
B.任何一方均可以在争议发生时以发生争议为由,停止项目运营
C.合同各方可以选择合同的管辖法律,不一定要遵循属地原则
D.争议解决条款中一般以仲裁或者诉讼作为唯一的争议解决方式
A.仲裁是以双方当事人自愿协商为基础的争议解决制度和方式
B.仲裁是由双方当事人自愿选择的中立第三者进行裁判的争议解决制度和方式
C.经由当事人选择的中立第三者作出的裁决,对双方当事人不具有法律约束力
D.经由当事人选择的中立第三者作出的裁决,对双方当事人具有法律约束力
A.这个惯例是由著名的国际组织国际向会(ICC)制定的
B.这个惯例是用书面文件的方式呈现的
C.这个惯例是进口国与出口国政府签字加入的法律文件
D.买需双方在买卖合同中的定合同适用这个理例
A.重视背景环境
B.不重视背景环境
C.亲切友善
D.表达力强
A.在我国,合同一方当事人对仲裁结果不满的,可以向人民法院提起诉讼
B.争端裁决委员会可以由一人或七人组成
C.仲裁的地点通常可以是:在工程所在国仲裁、在被诉方所在国仲裁、在合同中约定的第三国仲裁
D.通过调解解决合同争议的优点之一是:节约时间、精力和费用等
E.任命争端裁决委员会的方式通常有:常任争端裁决委员会、特聘争端裁决委员会或由工程师兼任三种方式
A.合伙企业的普通合伙人对合伙债务负无限连带责任
B.合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的,应经2-3以上合伙人同意
C.合伙协议应当载明合伙企业的出资方式和合伙人争议的解决方式
D.入伙的新合伙人对入伙前的合伙企业的债务无须承担连带责任
A.用人单位及劳动者发生劳动争议,可通过调解解决
B.劳动仲裁具有最终法律效力
C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定
D.劳动争议调解原则适用于仲裁与诉讼程序