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[判断题]

增员新人在3月或4月达标一次1200C以上,且新人在4月标准出勤达标12天以上,奖励推荐人“扫地机器人一台()

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第1题
主管小王在3月增员新人,且新人在3月FYC500,在4月FYC1000,则主管小王在5月25日发放的4月佣金中不能获得主管直增奖励500元()
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第2题
作为SZD1,规划在5月晋升SZD2的的关键点是4月发动2名在3月已经有增员的晋升积极分子,规划快升达标SZD1,并在5月同时操作晋升SZD1()
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第3题
新人钱多多3月10日入司,在3月实现转正,4月FYC达到700元,增员2人,其中1人在当月举绩,为钱多多4月收入是多少()

A.1995

B.2275

C.1195

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第4题
新人在2月入司并达成星级人力,3月增员1人并在入司当月达成长举人力,问推荐人能不能获得潜力新人奖能获得多少潜力新人奖()

A.能,1000

B.不能

C.能,800

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第5题
核能晋升政策中的“1+2CE”是指,方案期间本人至少达成一次CE,7-8月增员两人,且新人在930(含)前至少达成一次CE()
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第6题
核能晋升主任考核指标要求描述正确的是()

A.7-9月新增上岗2个CE(含间接),准主任本人达标CE

B.7-8月直增2人,新人在7月或者8月达成CE,准主任本人无要求

C.7-8月直增2人且在9月前(含)至少达成一次CE,准主任本人7-9月至少达成一次CE,个人继续率不低于75%

D.7-8月直增2人,新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE,个人继续率不低于75%

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第7题
小力3月入围准主任,2月增员1人达成健康;3月增员签约小黄当月FYC890元,4月FYC1800元;请问3月可以获得新增健康多少钱()

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.0元

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第8题
小泰3月定级YOUNG联盟,4月达成有效增员1人的条件且当月达成泰星,但是4月出勤率仅50%,那么他4月可以获取培养津贴为0元()
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第9题
寿险顾问安某,2020年3月标保5000元,其直接增员5人且5人在2020年3月标保均为6000元,则安某2020年3月可获得辅导津贴2000元()
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第10题
四季度增员活动中,新人达标扶持基金,必须是1次入司新人才可获得该奖励()
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第11题
准主任标准()

A.22-50周岁

B.正式及以上职级,前推三个月佣金不低于3600C

C.高中及以上学历

D.直接2个增员,且前推三个月至少达标一次健康

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