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[单选题]
因腐败问题被公司解除劳动关系的，其事实过程计入其本人人事档案，并将事实过程转给该员工新就职单位（）
A.正确
B.错误
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A、正确
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A.洪某与公司间已形成事实上的劳动关系，事实劳动关系同样受劳动法律保护
B.医疗期满后，公司可以解除与洪某的劳动关系
C.洪某属于工伤，公司不能解除与洪某的劳动关系
D.单位支付经济赔偿金后可以解除与洪某的劳动关系
A.赵某在试用期间被证明不符合录用条件的
B.李某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.孙某因酒驾受到行政拘留7天、罚款2000元并吊销驾驶证的行政处罚
D.李某与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出但拒不改正
A.离职申请书填写时间满两个月
B.离职前未办理完离职手续
C.复职次数2次
D.复职员工离职前被加入 B 类黑名单
E.借用公司款项或其他物资尚未还清，或者有任何违约金、赔偿金等尚未还清
F.因违反《职业道德行为守则》或公司其他规章制度而解除劳动关系
A.离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行
B.劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成劳动关系
C.用人单位聘雇离退休人员，应当为其缴纳社会保险
D.退休返聘人员因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理
A. 刘某与乙公司建立劳动关系B. 刘某与甲公司建立劳动关系C. 刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D. 刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
A.违反公司规定，被公司辞退、开除、或解除劳动关系的，公司及相关联公司将永不录用
B.违反公司规定，被公司辞退、开除、或解除劳动关系的，公司及相关联公司可以再次录用
C.违反公司规定，被公司辞退、开除、或解除劳动关系的，公司及相关联公司一年后可再次录用
