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[多选题]
共用题干:我院在职住院部员工赵某(含外包人员),因个人私事需要请假离开中山,前往湖北,请问他需要如何办理请假流程()
A.个人登录OA,申请请假,科主任审批,分管院长审批之后,方可休假
B.个人登录OA ,申请请假,科主任审批即可
C.书面提出申请,交给科室主任
D.口头致电科室主任请假
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A.个人登录OA,申请请假,科主任审批,分管院长审批之后,方可休假
B.个人登录OA ,申请请假,科主任审批即可
C.书面提出申请,交给科室主任
D.口头致电科室主任请假
A.书面申请给上级领导
B.个人登录OA,申请请假,科主任审批,分管院长审批之后,方可休假
C.若无疫区人员或境外人员的接触史,无咳嗽、发热、乏力、腹泻等症状,可联系感控科做核酸检测,结果阴性者可上班
D.如果不能按期返回,需提前上报上级领导,注明事由,经领导批准后可续假
A.仅要求医务工作者尽量不外出聚会聚餐
B.要求全员(包括外包人员)生活轨迹两点一线,避免外出聚会聚餐
C.外出时佩戴口罩,与人保持1米以上距离
D.原则上尽量不请假离开中山
A.行政部
B.人力资源部
C.门卫
D.生产部
A.员工请假应事先写请假条,经批准后才可离岗,未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内,须部门/车间负责人批准;2-5天(含5天)的,须分管领导批准;5天以上的,须总经理批准。(公休日、节假日除外)
C.除事假外,其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的,应及时到所在部门考勤员处办理销假手续,请假时间已到仍不能上班的,需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假,事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金,效益奖和年终奖按发放规定执行
A.1天;旷工
B.2天;旷工
C.1天;请假
D.2天;请假