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[判断题]

人本文化是公司文化目的模式最基本内容。（)

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第1题

组织文化强调的治理要领是（)。

A.科学治理

B.目标治理

C.质量治理

D.人本治理

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第2题

（)是公司文化理念层设计重中之重。

A.设定和确立公司目的

B.设定公司经营哲学

C.设定公司管理模式

D.设定公司行为规范

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第3题

人们结识一种公司文化，往往一方面感受和理解到是它（)。

A.理念层内容

B.制度层内容

C.符号层内容

D.行为层内容

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第4题

（)是一种有组织、有目的的活动，其教育的内容是音乐文化之精华，其教育的形式也最有效率，其教育的方向代表了先进音乐文化发展的前进方向，是音乐文化认知与传承的重要领地。

A.社会音乐教育

B.家庭音乐教育

C.学校音乐教育

D.课外音乐教育

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第5题

关于公司价值观设计，如下说法不对的是（)。

A.依照最高目的，初步提出核心价值观

B.根据核心价值观，酝酿整个价值观体系

C.协调公司文化各层次要素

D.无需进行重复修改

E.无需征求员工意见

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第6题

文化是影响电力客户行为最基本的决定因素。（)

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第7题

公司员工手册设计规定有（)。

A.反映公司文化

B.内容充实详细

C.以便查阅

D.及时补充和更新

E.内容可以一成不变

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第8题

对公司文化自身分析，重要集中在（)方面。

A.体系完整性

B.构造层次清晰性

C.内容一致性

D.文字表达艺术性

E.内容全面性

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第9题

企业文化的实施是指在企业文化定位的基础上，将现有文化过渡到企业文化目标模式的过程。（)

企业文化的实施是指在企业文化定位的基础上，将现有文化过渡到企业文化目标模式的过程。()

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第10题

文化适应模式是针对自然语言习得提出的，因此与正规语言教学没有关系。（)

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第11题

后喻型的文化结构导致了师导生创的教育模式。（)

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