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更多“下面属于阶段性网格激励组成的是?()”相关的问题
第1题
网格经理薪酬结构由固定薪酬、变动薪酬、福利薪酬、特别激励、特殊补贴组成。其中，“固定薪酬”指不与员工绩效挂钩的固定工资，“变动薪酬”分为基础薪酬和量化薪酬两部分。()
网格经理薪酬结构由固定薪酬、变动薪酬、福利薪酬、特别激励、特殊补贴组成。其中，“固定薪酬”指不与员工绩效挂钩的固定工资，“变动薪酬”分为基础薪酬和量化薪酬两部分。（)
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A、对
B、错
第6题
以下哪一个说法是错误的？（)
A.大赛准备过程中可以适当对目标进行修正
B.参赛团队可以既制定总目标，又制定阶段性目标
C.要想会议有价值而不是漫无目的，会前明确主题很重要
D.团队负责人对于不同成员必须要用同样的激励方法
第7题
中国移动以KPI绩效排名作为网格化管理考核激励的主体方式，容易导致以下哪些问题？（)
A.肥瘦田不均
B.冲刺新增指标，导致清洗存量用户收入
C.无法突破员工收入天花板
D.完成难度较大的KPI容易被网格选择性放弃
第10题
下面关于YOLO算法的描述中，正确的说法是哪个（)？
A.YOLO通过选择性搜索来减少候选框耗时
B.YOLO采用整张图作为网络输入，耗时更长
C.YOLO采用网格化图像，每个网格都预测类别及其概率
D.YOLO采用NMS实现物体类别的过滤，提高性能
