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第1题
1996年女职工A某被一家公司录用。双方签订劳动合同期限为4年。1999年A某开始休产假。原公司合同规
定：“女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天”。 A某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家规定休息了90天。当A某上班时，公司根据内部规定，认定超出56天的假期为旷工，并给予除名处理。公司的规定是否合法，请说明理由。
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第2题
以下关于劳动保护工作内容的论述，错误的是（)。A.不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生B.
以下关于劳动保护工作内容的论述，错误的是()。
A.不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生
B.只要做好劳动保护工作，就能杜绝一切工伤事故
C.实行女职工和未成年人的特殊保护
D.合理组织劳动和休息
第6题
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的（)体力劳动强度的劳动。A.第一级B.第二
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的()体力劳动强度的劳动。
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
第7题
《劳动法》规定：国家对（)实行特殊保护。A.老职工和未成年工B.特殊岗位C.高温岗位D.女职工和未成年
《劳动法》规定：国家对()实行特殊保护。
A.老职工和未成年工
B.特殊岗位
C.高温岗位
D.女职工和未成年工
第9题
以下选项中，不属于邮政企业按照国家规定办理的特殊服务业务的是（）。A.机要通信B.邮票发行及集邮票
以下选项中，不属于邮政企业按照国家规定办理的特殊服务业务的是（）。
A.机要通信
B.邮票发行及集邮票品制作
C.义务兵平常信函免费寄递
D.盲人读物的免费寄递
第10题
特种作业从业人员有要求用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的权利
;并且有要求按照规定获得()、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。
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A.职业病健康体检
B.职业病体检
C.疾病健康体检
D.疾病体检
第11题
按照《消防法》的规定，下列哪些属于机关、团体、企业、事业单位应当履行的消防安全职责？()。
A.承担火灾扑救工作
B.实行防火安全责任制
C.组织防火检查，及时消除火灾隐患
D.按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志
E.保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志
