首页 > 学历类考试> 会计硕士
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是员工与酒店、员工与员工之间信息交流最直接、最有效的途径之一,包括发布信息、网上店报、网上培训等内容

A.虚拟员工之家

B.QQ群

C.酒店网上论坛

D.酒店电子培训系统

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()是员工与酒店、员工与员工之间信息交流最直接、最有效的途径…”相关的问题
第1题
商业银行应当有效建立各部门之间的纵向信息传递机制,以及董事会、监事会、高级管理层和各职能部门之间的横向信息传递机制,确保董事会、监事会、高级管理层及时了解银行经营和风险状况,同时确保内部控制政策及信息向相关部门和员工的有效传递与实施。()
点击查看答案
第2题
为客人提供旅游服务时,酒店员工应能够根据员工的偏好规划路线而不仅仅是提供信息。()
点击查看答案
第3题
()是指上级主管与员工就绩效计划实施过程中遇到的问题进行实质性交流,在增进了解和信任的同时,给予员工必要的指导和建议,帮助员工顺利达成预期绩效目标的过程。

A.绩效辅导

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效沟通

点击查看答案
第4题
企业经营活动的发生总是伴随着企业与外部世界的交流,以及内部员工与股东间利益的分配行为。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第5题
企业与员工未签订保密协议之前,员工可以随意公开企业秘密信息。()
点击查看答案
第6题
部门实体与员工实体之间存在多对多的关系。()
点击查看答案
第7题
沟通具有的作用是()

A.引发员工的意见、力量

B.有助于发挥员工的主动性和创造性

C.改善管理方与员工之间的关系,减少冲突

D.激励员工,提高员工士气

点击查看答案
第8题
公司一切未经公开披露的相关信息与资料均属公司秘密,严格保守公司秘密是每位员工的职责。()
点击查看答案
第9题
薪酬区间渗透度是指()

A.某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,即最高值与最低值之差

B.同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率

C.员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比

D.员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间的中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系

点击查看答案
第10题
职业道德通过()起着增强企业凝聚的作用。A.协调员工之间的关系B.增加职工福利C.为员工创造发展空

职业道德通过()起着增强企业凝聚的作用。

A.协调员工之间的关系

B.增加职工福利

C.为员工创造发展空间

D.调节企业与社会关系

点击查看答案
第11题
某内部审计师在与被审计单位的员工讨论审计问题,该审计师在倾听员工意见时,应该:A.准备做出

某内部审计师在与被审计单位的员工讨论审计问题,该审计师在倾听员工意见时,应该:

A.准备做出反应。

B.用心记该员工通过非语言方式传达的信息,因为这比用语言表达出来的更重要。

C.保证记住所有细节及该员工表达的主要思想。

D.将从该员工处获得的信息与已知的信息综合起来。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改