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[单选题]

孕期工间休息:怀孕()个月(含)及以上的,可凭县级及以上医院的有效证明(《产妇保健卡》、《母子健康手册》、B超单等材料)每天享有1小时工间休息,休假期间视为提供了正常劳动。

A.5

B.6

C.7

D.8

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第1题
对怀孕(),不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并每日安排一小时的工间休息。

A.七个月以上的

B.三个月以上的

C.五个月以上的

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第2题
下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是()。

A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动

B.对怀孕的女职工,在劳动时间内不安排休息时间

C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间

D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或

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第3题
女职工()期间,用人单位应当视同其提供正常劳动并支付其工资

A.怀孕三个月因保胎而休息

B.孕期产前检查

C.产假期满后因身体原因不能正常上班

D.孕期请事假

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第4题
怀孕7个月以上的孕妇不宜盆浴。()
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第5题
工间休息,做操能满足员工的()。

A.尊重需要

B.交往需要

C.安全需要

D.生理需要

E.归属需要

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第6题
依据《劳动法》,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.2个月

B.5个月

C.7个月

D.3个月

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第7题
作业过程中,人和机器的活动按照相互关系可分为()。

A.人的独立工作

B.机器的独立工作

C.人机联合动作

D.工间休息

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第8题
对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.7个月

B.3个月

C.5个月

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第9题
对()的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.经期

B.怀孕七个月以上

C.哺乳未满一周岁的婴儿期间

D.以上都是

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第10题
怀孕满7个月的女性劳动者()。

A.可以安排上夜班

B.不能安排上夜班

C.自己想上夜班就可以上

D.上不上夜班听老板的

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第11题
不得安排女职工在()期间从事国家规定的()和()的活动。

A.怀孕

B.经期

C.第三级体力劳动强度的劳动

D.孕期禁忌从事

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