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ABC
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A.出勤率需满90%以上，且周经营访量月度达160分以上，奖励500
B.第二个月新增一名出勤人力，奖励500
C.第二个月转正，奖励1000
D.第一个月长险举绩1500以上，奖励500
A.需要扣除预算，但预算扣除的是部门会务费预算科目
B.不需要扣预算，由部门自行承担费用
C.当是否自费字段，选择否时，年终时从部门精益项目奖励中扣除
D.当是否自费字段，选择是时，年终时从部门精益项目奖励中扣除
A.达到持证：50（含）人-100人，有效≥40%；达成指标次季度首月验收后奖励4万元
B.达到持证：100（含）人-150人，有效≥40%；达成指标次季度首月验收后奖励8万元
C.达到持证：150（含）人-200人，有效≥40%；达成指标次季度首月验收后奖励10万元
D.达到持证：200人以上，有效≥40%；达成指标次季度首月验收后奖励10万元
A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
A.必须2019年4月1日以后入司新人
B.本人季度内成交2件国寿福保单
C.本人季度内有效新增2人及以上，奖励改准主管5000元
D.本人季度内有效新增4人及以上，奖励改准主管8000元
E.该准主管参加5G主管孵化营
