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[单选题]

张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。

A.赵某

B.张某

C.王某

D.李某

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第1题
某施工企业的下列工作人员中,有权要求公司签订无固定期限合同的是()。

A.张某在该企业连练工作满8年

B.王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理

C.赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业

D.李某与该企业已经连线订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作

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第2题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。
出院后,张某回公司上班,因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位,但张某仍不能从事该工作,甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知,张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用下列方式,符合法律规定的是()。

A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同 B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资 C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同 D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

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第3题
张某在甲单位连续工作满10年,下列关于张某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是()

A.应当订立无固定期限劳动合同

B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定

C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同

D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决

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第4题
甲公司是在B市设立的一家中外合资经营企业。2007年发生如下事项:(1) 2007年5月,甲公司接到通知,B

甲公司是在B市设立的一家中外合资经营企业。2007年发生如下事项:

(1) 2007年5月,甲公司接到通知,B市财政局将对该公司会计工作情况进行检查。公司董事长兼总经理王某不以为然,认为作为中外合资经营企业,不受《会计法》的约束,财政部门无权对本公司进行检查。

(2)2007年8月10日,甲公司收到一张应有甲公司与乙公司共同承担费用支出的原始凭证,甲公司会计人员张某以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理,并保存该原始凭证;同事应乙公司要求将该原始凭证复印件提供给乙公司用于账务处理。年终,甲公司拟销毁一批保管期满的会计档案,其中有一张未结清债权债务的原始凭证,会计人员张某认为只要保管期满的会计档案就可以销毁。

(3)甲公司出纳人员李某感到出纳工作太具体,太琐碎,认为一辈子干会计没多大出息,生意工作上敷衍了事,也从未参加会计人员继续教育的培训,2007年底一次偶然机会,李某在工作中将接触到的本公司新产品研发计划的相关会计资料复印件提供给其在某民营企业任总经理的丈夫,致使该企业获利,给甲公司造成了一定损失。

(4)2007年12月,公司召开董事会,董事会

兼总经理王某认为:财务会计报告专业性很强,看不懂,因此公司对外报送的财务会计报告一律由总会计师一人把关,并签字盖章后就可以对外报出。

(5)年末会计人员张某开始休产假,公司一时找不到合适人选,决定由出纳李某兼任张某的收入、费用账目的登记工作。

请根据以上所述事项,结合相关法规回答下列有关问题

(1)针对事项(1)。结合《会计法》的有关规定,评价公司董事长兼总经理王某的观点是否正确?

(2)针对事项(2),结合《会计基础工作规范》的有光规定,评价乙公司用甲、乙公司共同承担费用的原始凭证复制件进行账务处理是否正确?

(3)针对事项(2),结合《会计档案管理办法》的有关规定,评价甲公司会计人员张某认为只要保管期满的会计档案就可以销毁的观点是否正确?

(4)事项(3)中,李某的行为违背了哪三项会计职业道德要求?请说明理由。

(5) 针对事项(4),结合《会计法》的有关规定,试分析董事长兼总经理王某的观点有何不妥之处。

在事项(5)中,由出纳李某兼任会计张某的收入、费用账目的登记工作是否符合我国会计法的规定?简要说明理由。

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第5题
关于保护行政相对人合法权利的错误做法有()。

A.国家安全机关工作人员将工作中获取的甲公司相关商务信息提供给乙公司经理王某

B.张某、王某二人系国家安全机关工作人员,自收到某公司申请之日起10个工作日后,对该公司提请的建设项目进行了审查

C.国家安全机关征用某单位的车辆,执行任务过程中,被当地摩托车司机撞坏该车,国家安全机关可以不支付相关费用

D.国家安全机关工作人员征用市民李某住宅开展某专项工作,工作过程中造成住宅墙面损毁,应当予以补偿

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第6题
林某非厦门户口,需在厦近四年内连续缴满()年医社保后才能购房。

A.3年

B.4年

C.5年

D.8年

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第7题
甲公司是国有独资公司,根据企业国有资产法律制度的规定,下列选项中,不属于甲公司关联方的是()。

甲公司董事长的配偶王某

甲公司的总经理张某

甲公司的职工李某

甲公司的监事邓某

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第8题
以下应当适用最低工资规定的有()。

A.中国人李某投资海外,在美国成立了有限责任公司,老乡张某与之订立劳动合同,形成劳动关系

B.与中国某市红十字会形成劳动关系的工作人员陈某

C.小张大学毕业后应聘某机关公益性岗位工作

D.雇工张某与王某(个体工商户)有劳动关系

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第9题
1996年6月,张某大学毕业到甲公司工作;1999年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2004年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2007年3月,张某回国到丙公司工作;2010年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是()。

A.6个月

B.3个月

C.9个月

D.18个月

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第10题
下列纠纷中,不能依《仲裁法》提请仲裁的有()。

A.韩某与杨某的确认收养关系纠纷

B.潘某与李某的监护权纠纷

C.周某与甲公司的劳动合同纠纷

D.郑某与张某的农业承包合同纠纷

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第11题
【资料三】 甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向 其支
付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除 与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 10、张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()。

A. 3000 元B. 2000 元C. 1600 元D. 2400 元

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