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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

星计划方案中,推荐人成功推荐1名首次入司新员,最高可奖励800元,推荐人若想全额获得奖励,需满足()

A.方案期间内新增1人

B.推荐人正常出勤80%以上

C.新员必须参加星启航培训班

D.推荐人通过星导考试,获得项目资格

E.推荐人及新人正常出勤80%以上

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ACDE

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第1题
被推荐人二次入司,按照其()时间计算推荐人的增员津贴比例;被推荐人离开四级构调往其他四级机构,则增员津贴中止,推荐人和被推荐人再次在同一四级机构,增员津贴

A.再次入司、可以恢复

B.首次入司,可以恢复

C.首次入司,不再恢复

D.再次入司,不再恢复

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第2题
四季度10月人力发展方案中,推荐人专属方案描述,正确的是()

A.推荐老兵,老兵达成相应条件,推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司,可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励,必须当月达成活动人力

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第3题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

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第4题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

D.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

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第5题
营业员每成功推荐1名新/老用户下载并登录中国联通APP,同时进入指定页面,推荐人可获得3元现金。()
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第6题
推荐人姚成功本月12日推荐1名新人上岗,新人本月保单2件,FYC1500元,请问姚成功、新人分别获得奖励多少()

A.200+200+200;200+200+700

B.200+200+200;300+300+700

C.200+200;300+300

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第7题
星火计划中对新人要求:首次入司,个人当月参会率80%及以上(过渡时期综合线上线下考核),启航班结训合格;推荐人要求:当月出勤率不低于80%()
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第8题
在5月队伍建设方案中推荐人有效新增奖励一栏:推荐人在五月首次新增且新人必须在当月达成有效才能够获得奖励()
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第9题
经纪人高质量转介绍定义正确的是()

A.经纪人推荐的候选人成功入职非推荐人门店,且被推荐人入职后满足有效经纪人口径要求

B.推荐候选人成功入职本门店的经纪人,入职后满足有效口径要求

C.推荐候选人成功入职本门店的经纪人,在岗时长≥60天即可

D.推荐候选人成功入职非推荐人门店的经纪人,在岗时长≥60天即可

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第10题
新人小张入司的第一个月个人FYC为10000元,公司奖励给他的推荐人“推荐新人奖”为1800元()
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第11题
同业引进一名营业处总监,入司两个月后架构达成基本法考核标准,则推荐人可享受推荐奖励()元

A.7000

B.5000

C.4000

D.2000

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