题目内容
（请给出正确答案）
A.母线保护、断路器失灵保护和主变零序联跳回路等
B.母线保护、断路器失灵保护、主变零序联跳回路和用钳形伏安相位表测量等
C.母线保护、断路器失灵保护、主变零序联跳回路和用拉路法寻找直流接地等
D.母线保护、断路器失灵保护、主变零序联跳回路和用电压测量法寻找直流接地等
答案
A、母线保护、断路器失灵保护和主变零序联跳回路等
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A.客户单位是否依法设立
B.被保护财物与人员的活动是否合法
C.要求提供保安服务的活动是否已经批准
D.维护秩序的区域是否经业主或者所属单位明确授权
A.负荷明细
B.负荷特性
C.主要设备供电允许中断时间
D.保安负荷
E.生产负荷
F.可错避峰负荷
A.第二种工作票
B.第一种工作票
C.继电保护安全措施
D.第二种工作票和继电保护安全措施票。
A.熟悉有关制度、规定巡逻区城的重点目标
B.熟悉掌握处置紧急情况的方法,能够抓
C.熟悉应急设备的位置、性能和使用方器
D.熟悉岗位周围的地形、地物及设施
A.根据相关法律法规的要求，梳理企业现有的规章制度，特别是要对一些不完善设置与国家法律法规冲突的管理制度进行修改、完善
B.在员工关系管理实践中，严格按照国家相关法律发规的规定执行，加强劳动合同管理，做好劳动合同的订立、续订、变更、终止和解除工作
C.积极构建和谐的员工关系
D.建立健全企业劳动争议调解委员会
E.与劳动仲裁部门建立良好的沟通关系
财务部韩经理更是急不可待：“财务部门的工作基本上都是按照会计准则和业务规范来完成的，凭证、单据、统计、核算、记账、拟表等项工作要求万无一失，但这些工作无法与“创新能力”这一指标及其评定标准对应，如果我们的工作没有某项指标规定的内容，在考评时，是按照最高还是按照最低成绩打分？此外，在考评中用了传统的民主评议方式，我对部门内部人员参加考试没有意见，但让部门外的其他人员打分是否恰当？财务工作经常得罪人，让被得罪过的人考评我们，能保证公平公正么？”听了大家的各种意见反馈，王总经理陷入了深深的思考之中。
请根据本案例，回答以下问题：
(1)该公司在绩效管理中主要存在着哪些等待改造的问题？(10分)
(2)请针对该公司绩效管理存在的诸多问题，提出具体对策。(10分)
A.主要责任
B.看管责任
C.使用责任
D.维护责任
